Megjelent: 11 éve

Perbit.insight - MS Office integráció

A perbit.insight HR szoftvert (korábbi verziója a perbit.views) számos hazai és külföldi szervezet alkalmazza. A termék WEB felületű, „"hibrid" technológiát alkalmazó HR rendszer, melyben korszerű IT megoldások támogatják az e-HR funkciók, a HR-kontrolling, a Workflow menedzsment és a Teljesítmény menedzsment funkciók alkalmazását. A nyilvántartott adatok más programokba is átkerülhetnek, megtartva szerkezetüket és tartalmi összefüggéseiket.

A támogatott szoftverek az MS Word és Excel. Az adatcsere talán legklasszikusabb formája a körlevelezés támogatása, amely során, például munkaszerződések és a munkaköri leírások egyszerű módon létrehozhatók.

IT trendek

"Office 365 akár 5 számítógépre, éves előfizetésben."

1 milliárd Internethez kapcsolható készülék 2011-ben - 2016-ig megduplázódik! A világ népességének 82 százaléka használ valamilyen közösségi oldalt, hálót. A kisvállalatok közül 39 százalék fizetne felhő alapú szolgáltatásokért három éven belül.

Az Új Office office több lehetőséget biztosít a HR-ben is.


Az Office 365 office365 a felhő alapú megoldásokat támogatja.

office365 előfizetés


HR jövőkép



  • Képzelje el, hogy szervezete minden HR funkcióját rugalmasan, weben keresztül intézhetné! Ráadásul nem kellene nélkülöznie a megszokott színvonalú szoftver szolgáltatását sem. Nem lenne egyszerűbb, ha az igényeinek mindenben megfelelő, intelligens és könnyen felhasználható szoftver állna rendelkezésére?

  • A perbit.insight a "Jövő HR megoldása", amellyel felhasználói szívesen és nagyon eredményesen dolgoznak. Kiemelkedően magas felhasználhatóság és átláthatóság jellemzi. Webes önkiszolgáló, "Self-Service" funkciója összekapcsolja a menedzsmentet a munkatársakkal, mindenki önállóan, de a közös rendszeren belül működtetheti a különféle HR funkciókat, ezért a döntéstámogatás is megalapozott.

    ismeretelen


    "Az igazán értékes felfedezések nem a még ismeretlen újdonságok megtalálása, hanem a közismert dolgok más szemlélettel történő megközelítése." - Marcel Proust

    A rendszer négy, mai csúcstechnológiát képviselő funkciót tartalmaz

    1. A felhasználói csoportok dinamikus kiszolgálása

    A perbit.insight legfontosabb része a HR megoldás központ (HR Solution Center). Ez egy személyre szabható, mégis egységes HR portál. Tetszetős, web felületen jeleníthető meg valamennyi cégspecifikus HR funkció, és elérhető bármely szükséges egyéb honlap, vagy portál. A különféle funkciók egy téma- és feladatorientált menürendszerből választhatók. Az újfajta modellnek köszönhetően, a rendszer dinamikusan alkalmazkodik a különféle felhasználói csoportok (menedzsment, HR szakértők, munkavállalók) igényeihez. Mindenki azt látja, amire éppen szüksége van.

    2. Célorientált keresés

    A tárolt információk felkutatásához a Google-hoz hasonló, kényelmes keresőrendszer áll rendelkezésre. A teljes adatállományban a szabadszöveges keresésen kívül, további keresések is lehetségesek az egyes adatmezőkön keresztül. A találati listában közvetlen navigációval, szűréssel juthatunk el a keresett adatokhoz. Akár összetett kiértékeléseket is létrehozhatunk programozási ismeretek nélkül.

    3. Intelligens folyamatirányítás

    A standardizált folyamatok végrehajtásával, növelhetjük a személyügyi munka hatékonyságát és termelékenységét. Ráadásul az adminisztratív munka is lényegesen csökkenthető. A perbit.insight egy élvonalbeli, integrált folyamatirányító rendszert tartalmaz. Ennek segítségével előre, vagy bármikor definiálhatjuk folyamatainkat, a rendszer automatikusan vezérli és ellenőrzi az elvégzendő feladatok teljesítését. Nemcsak az adminisztratív feladatok (munkavállaló felvétel, szabadságkérelem) kiterjedt automatizálása lehetséges, hanem a professzionális HR funkcióké (személyzetfejlesztés, bértárgyalások) is.

    4. Interaktív képernyő nézet

    A személyügyi adatok önállóan csak kevéssé használhatók. Az újfajta Multi Sight funkció lehetővé teszi az összetartozó információk együttes kezelését és átláthatóságát.

    A felhasználó egyszerre több űrlapot és listát is megjeleníthet a képernyőn. Ezek az információk időrendben láthatók és további, az adott témához kapcsolódó dokumentumok is megnyithatók. Az átfogó és mélyreható betekintés, felbecsülhetetlen többletértékkel jár, jelentősen megkönnyíti a döntéshozatal szakszerűségét.

    www.perbithr.hu
    • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Idegenrendészeti törvény: első tapasztalatok - szakmai tájékoztató reggelit szervez az Expat Center

    Megjelent az új idegenrendészeti törvény végrehajtási rendelete, újra be lehet nyújtani tartózkodási engedély iránti kérelmeket az Országos... Teljes cikk

    Munkaerőpiaci fordulatok: Innováció és alkalmazkodás a HR-ben

    A vállalatoknak 2024-ben is nagy kihívásokkal kell szembenézniük a munkaerőtoborzás, valamint munkaerőmegtartás tekintetében, hiszen a... Teljes cikk

    A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör. De mennyi az annyi?

    Minden betöltetlen kulcspozíció veszteségforrás, mert jelentős termeléskieséssel jár, a meglévő állományra nehezedő többletterhelés okozta... Teljes cikk