Platón szerint többet megtudhatsz másokról egy óra játék, mint egy év beszélgetés alatt
Munkánk során elsősorban játékos szituációkban találkozunk ügyfeleinkkel, és minden alkalommal varázslatos az élmény, ahogy szinte az első percekben, egy csapásra átadják magukat a játék élményének.

Természetesen ügyfeleinkkel egyeztetve úgy is tudjuk irányítani a feladatokat, hogy a nagy küzdők az adott játékban ezúttal merüljenek el egy egy gondolkodós feladatban, és a szemlélődőkből törjön elő egy kicsit a versengő énjük.
Alapvetően csapatösszekovácsoló élményprogramokat kínálunk, amelyeket az alábbi kategóriákba soroltunk:
Az értékesítési területen dolgozó munkatársak között, ahol nagy a versenyszellem, legkedveltebbek azok az outdoor programjaink, amelyek mozgalmasak, változatosak a feladatok.
Ilyen pl. a Team Challenge programunk, melynek során a csapatok 5 teljesen különböző misszót teljesítenek, amelyek között van furfangos logikai, építős, de olyan is, ahol mászni, bújni kell. Vagy a Balaton Retro játékunk, melynek során Ötvös Csöpit idéző feladatok során kell megtalálni egy bűnügy megoldását. Szerepet játszanak a híres bunyós jelenetek is egy boxolós játék keretében, vagy a legendás autósüldözés.

Ezenkívül még mindig nem "lefutottak" City Challenge tÍpusú programjaink, amelyek különböző történelmi városainkban (Eger, Veszprém, Sopron, Pécs, stb.) játszódnak, olyan állomásokkal, mint az Enjoy the City.
De egyre nagyobb az érdeklődés kerékpáros csapatépítéseink iránt is, amelyek városi terepen is megvalósíthatók.
A közös alkotás létrehozására irányuló programjaink közül most jön a szezonja a vízparti játékoknak, mint pl. Robinson Crusoe csapatépítésünk, melynek során a szigeten rekedt csapatoknak meg kell tervezniük és építeniük a mindennapi élethez szükséges körülményeket (jelzőtűz, menedék) és végül a tutajt, amelyen együtt indulnak haza.

Másik új ilyen jellegű programunkban a résztvevők egy római légió tagjainak szerepében találják magukat, és mindent, ami ehhez a témához tartozik, saját maguknak kell megalkotniuk. Ez az egyszerű sarutól a római vízvezetékig sok mindenre kiterjed, a katapult helyes kezelésén át sok mindent magában foglal!
Gasztronómiai csapatépítésünk
során nem csak magára a főzésre koncentrálunk, hanem az adott fogásokhoz kapcsolódó kultúrát, életstílust is felelevenítik a csapatok humoros játékunk keretében. De van olyan gasztro csapatépítésünk is, ahol a csapatok nem főznek, viszont megismerkednek a hely étel- és ital specialitásaival, és a feladatok is elsősorban ezekre fókuszálnak.Ezenkívül nálunk is egyre többször merül fel a CSR csapatépítés igénye. Több önkormányzattal, iskolával, óvodával és erdészettel állunk kapcsolatban az ország területén, így karitatív csapatépítéseinket különböző régiókban szervezzük. Ügyfeleink már sokféle segítséget nyújtottak az elmúlt években ezen a területen, tisztítottunk erdei utakat, festettünk iskolai kerítést és túraútvonalon jelzéseket, építettünk óvodai homokozót, rendeztük a terepet kórház udvarán, vagy akár rendbehoztunk erdei pihenőket, játszótereket.
Szerepjátékra irányuló csapatépítéseink során a résztvevők minimális eszközök segítségével írják meg a forgatókönyvet, készítik el a jelmezeket és végül elő is adják az előadást, vagy akár leforgatják a filmet. Ezeken a programokon általában a kezdeti bizonytalanságot felváltja a szereplési vágy, még azokban a munkatársakban is, akik ezt sosem gondolták volna magukról. És persze a fel-feltörő nevetés, a közös hahota végül teljesen magával ragadja a csapatokat, a szokatlan szituációk pedig sokáig beszédtémát jelentenek még.
Az itt említetteken kívül még sok más csapatépítéssel állunk ügyfeleink rendelkezésére, amelyek száma egyre bővül. Természetesen mi is kínálunk olyan programokat, melyek során elsősorban a technika, a különleges eszközök érvényesülnek (dzsip, vitorlás, hőlégballon), azonban elsősorban továbbra is a kreativitásra, a megfizethető élményre és a játékosságra fókuszálunk.
Programjaink nagy része megtekinthető a http://www.anthemon.hu/outdoor_csapatepites2 weboldalon, vagy kérje ajánlatunkat az [email protected] email címen.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy modern munkahely vonzerejét ma már nem csupán az esztétikus iroda vagy egy hangzatos küldetésnyilatkozat adja. A valódi elköteleződés és a... Teljes cikk
A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk
A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk
- Csapatépítés golfpályán: élmény és együttműködés egy helyen 3 hónapja
- Uzsonnasütemények Airfryerben – gyors megoldások elfoglalt hétköznapokra 3 hónapja
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! 3 hónapja
- Eltűnik az alkohol a céges karácsonyi bulikról? – ez az új őrület tarol 2025-ben 5 hónapja
- Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok? 5 hónapja
- "A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal 5 hónapja
- Céges buli alapkellékek – italok, amik feldobják az eseményt 8 hónapja
- Különleges céges csapatépítő, avagy élmények a BPro lőtéren 8 hónapja
- Csapatépítő másként – közös koncertélmény, ami közelebb hoz 11 hónapja
- Csapatépítés másképp – a társasjáték mint munkahelyi eszköz 12 hónapja
- Felmérés: ilyen pozitív hatásai vannak a céges csapatépítőknek 12 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?