kapubanner for mobile

Pluszpénzt adna a rendőröknek Draskovics

Aláírta az igazságügyi és rendészeti tárca vezetője azt a miniszteri rendeletet, amelyik lehetővé teszi, hogy a rendőrök havi 50 ezer forintos pluszjövedelemért maradjanak a pályán, és ne menjenek nyugdíjba. A szakszervezet szerint ugyanakkor még az emeléssel is magasabb lesz a nyugdíj.

Egy miniszteri rendelet lehetővé tenné, hogy pluszpénzért cserébe a nyugdíjba készülő rendőrök még maradjanak a pályán. Draskovics Tibor így vetne véget annak a gyakorlatnak, hogy egy rendőr 42 évesen elmegy nyugdíjba a fizetésénél több pénzért.

A szabályok szerint a rendőrök egy nyilatkozatban vállalhatják, hogy 25 évnyi szolgálati idő után 5 évet, 30 évnyi szolgálat után pedig 3 évet még a pályán maradnak, ezért cserébe havi bruttó 50 ezer forinttal nő a járandóságuk. Viszont egy összegben vissza kell fizetniük a megkapott pénzt, ha időközben úgy döntenek, vagy úgy alakul, hogy mégsem tudnak a pályán maradni.

Szél József, a Független Rendőr Szakszervezet elnöke szerint ez is visszatartó erő, az InfoRádiónak viszont azt mondta, a fő gond azonban az összeggel van. "Ez egy bruttó 50 ezer forint, ami nettó körülbelül 25-27 ezer havi jövedelemnövekmény. Tudni kell azt is, hogyha ma egy rendőr nyugdíjba megy, akkor a nyugdíjuk a fizetésükhöz képest jelentősen több, és több mint amit ezzel az 50 ezer forinttal kaphatnak. Ha a kérdés úgy merül fel, hogy ugyanazért a pénzért kockáztatja az életét, vagy elmegy nyugdíjba, akkor mit fog választani?" - mondta. A szakszervezet elnöke hozzátette, úgy tudja, a rendőrök zöme nem fog élni ezzel a lehetőséggel.

Info Rádió
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk