Pluszpénzt adna a rendőröknek Draskovics

Aláírta az igazságügyi és rendészeti tárca vezetője azt a miniszteri rendeletet, amelyik lehetővé teszi, hogy a rendőrök havi 50 ezer forintos pluszjövedelemért maradjanak a pályán, és ne menjenek nyugdíjba. A szakszervezet szerint ugyanakkor még az emeléssel is magasabb lesz a nyugdíj.

Egy miniszteri rendelet lehetővé tenné, hogy pluszpénzért cserébe a nyugdíjba készülő rendőrök még maradjanak a pályán. Draskovics Tibor így vetne véget annak a gyakorlatnak, hogy egy rendőr 42 évesen elmegy nyugdíjba a fizetésénél több pénzért.

A szabályok szerint a rendőrök egy nyilatkozatban vállalhatják, hogy 25 évnyi szolgálati idő után 5 évet, 30 évnyi szolgálat után pedig 3 évet még a pályán maradnak, ezért cserébe havi bruttó 50 ezer forinttal nő a járandóságuk. Viszont egy összegben vissza kell fizetniük a megkapott pénzt, ha időközben úgy döntenek, vagy úgy alakul, hogy mégsem tudnak a pályán maradni.

Szél József, a Független Rendőr Szakszervezet elnöke szerint ez is visszatartó erő, az InfoRádiónak viszont azt mondta, a fő gond azonban az összeggel van. "Ez egy bruttó 50 ezer forint, ami nettó körülbelül 25-27 ezer havi jövedelemnövekmény. Tudni kell azt is, hogyha ma egy rendőr nyugdíjba megy, akkor a nyugdíjuk a fizetésükhöz képest jelentősen több, és több mint amit ezzel az 50 ezer forinttal kaphatnak. Ha a kérdés úgy merül fel, hogy ugyanazért a pénzért kockáztatja az életét, vagy elmegy nyugdíjba, akkor mit fog választani?" - mondta. A szakszervezet elnöke hozzátette, úgy tudja, a rendőrök zöme nem fog élni ezzel a lehetőséggel.

Info Rádió
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét

Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk

Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását

Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk

A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat

Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk