Pokorni nem ért egyet az új felsőoktatási törvénnyel
Több kérdésben nem ért egyet a készülő új felsőoktatási törvény koncepciójával Pokorni Zoltán. A Fidesz vezető politikusa szerint a tervezet nem ad választ a hazai felsőoktatás legnagyobb problémáira - írja a Magyar Nemzet.
Pokorni Zoltán azután döntött úgy, hogy nyilatkozik aggályairól, miután Hoffmann Rózsa KDNP-s oktatási államtitkár a tervezet nyilvánosságra hozása előtt érdemben nem egyeztetett a Fidesszel.
"Hoffmann Rózsa ugyan elküldte nekem a tervezetet, de egyeztetésre nem került sor. Én jeleztem neki, hogy több ponton aggályaim vannak a tervezet kapcsán, és azt kértem, hogy addig ne hozza nyilvánosságra a koncepciót, amíg személyesen nem egyeztettünk a róla. Az anyag azonban napvilágra került, ezért innentől kezdve kénytelenek vagyunk a nyilvánosság előtt vitatkozni róla" - jelentette ki Pokorni Zoltán.
Az első Orbán-kormány oktatási minisztere leszögezte: a tervezet nem ad választ a felsőoktatás két legnagyobb problémájára, a hallgatók elvándorlására és az egyre kisebb létszámú korosztályok miatt kialakuló helyzetre - olvasható a keddi Magyar Nemzetben.
Magyar Nemzet
"Hoffmann Rózsa ugyan elküldte nekem a tervezetet, de egyeztetésre nem került sor. Én jeleztem neki, hogy több ponton aggályaim vannak a tervezet kapcsán, és azt kértem, hogy addig ne hozza nyilvánosságra a koncepciót, amíg személyesen nem egyeztettünk a róla. Az anyag azonban napvilágra került, ezért innentől kezdve kénytelenek vagyunk a nyilvánosság előtt vitatkozni róla" - jelentette ki Pokorni Zoltán.
Az első Orbán-kormány oktatási minisztere leszögezte: a tervezet nem ad választ a felsőoktatás két legnagyobb problémájára, a hallgatók elvándorlására és az egyre kisebb létszámú korosztályok miatt kialakuló helyzetre - olvasható a keddi Magyar Nemzetben.
Magyar Nemzet
Heti ajánló
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- Szobafestő
- karbantartó
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 09. 22)
- gépkezelő (2026. 09. 23)
- Takarító (2026. 09. 23)
- Vagyonőr (2026. 09. 23)
- Betanított munkás (2026. 09. 23)
Partnereink hírei
- Októberke színeváltozása: meseszép ősszel a szárazságtűrő terézvirág
- A romantikus vidéki kert varázsa
- Gránátalma: ez a fajta nálunk is terem
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés