Politika és család: nem lehetetlen egy német párt hölgy képviselőinek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatElfogadta hétfőn a német konzervatív CDU elnöksége a párt megújításáról szóló javaslatcsomagot, amely szerint a legnagyobb német jobboldali párt nyit a fiatalok, a nők és a bevándorló családból származók felé. A konkrét célok között szerepel, hogy a nők arányát emeljék öt éven belül 30 százalékra.
A CDU tagsága gyors ütemben fogyatkozik és öregszik, ami nincs másként a többi nagy német pártnál sem. A CDU-ra viszont a férfiak erős túlsúlya is jellemző, a 70 éve működő szervezet így egyre inkább "az idős, fehér, középosztálybeli urak pártja" - jegyezte meg a Deutschlandfunk országos közszolgálati rádió tudósítója a párt megújításáról szóló - Az én CDU-m 2017 című - koncepcióval kapcsolatban, amelyen hónapokig dolgozott egy bizottság Peter Tauber főtitkár vezetésével.
A 2016-ban elindítani tervezett reform legfőbb célja, hogy a CDU-ból "közösségi és online párt" legyen - tette hozzá.
A CDU-nak korszerűnek és nyitottnak kell lennie, és politikájának alakításába jobban be kell vonni a tagságot. A tagság szerkezetének pedig tükröznie kell a társadalom sokszínűségét, ezért több nőt, fiatalt és bevándorló hátterű választópolgárt kell bevonni a közös munkába - mondta Peter Tauber.
A konkrét célok között szerepel, hogy a nők arányát emeljék öt éven belül 30 százalékra. Ezt szolgálja egy sor kisebb újítás is, például bevezetik, hogy a gyűlések, ülések, értekezletek nem tarthatnak a végtelenségig, hanem előre meghatározott időpontban be kell fejezni őket, hogy a gyermeket nevelő párttagok jobban össze tudják egyeztetni a családi, munkahelyi és pártbeli feladataikat.
A CDU-nak tavaly év végén nagyjából 457 ezer tagja volt, ami több mint 330 ezres csökkenés az ország újraegyesítésének évében, 1990-ben regisztrált 790 ezres taglétszámcsúcshoz képest. Az átlagéletkor 59 év, a férfiak aránya nagyjából 75 százalékos.
A CDU (Christlich Demokratische Union Deutschlands, azaz Német Kereszténydemokrata Unió) 1945 júniusa óta működik. Az 1949-ben létrehozott Német Szövetségi Köztársaság eddigi 66 évében 46 évig CDU-s kancellár - kormányfő - vezette az országot. A párt elnöke 2000 óta Angela Merkel, aki 2005 novembere óta tölti be a kancellári tisztséget.
A 2016-ban elindítani tervezett reform legfőbb célja, hogy a CDU-ból "közösségi és online párt" legyen - tette hozzá.
A CDU-nak korszerűnek és nyitottnak kell lennie, és politikájának alakításába jobban be kell vonni a tagságot. A tagság szerkezetének pedig tükröznie kell a társadalom sokszínűségét, ezért több nőt, fiatalt és bevándorló hátterű választópolgárt kell bevonni a közös munkába - mondta Peter Tauber.
A konkrét célok között szerepel, hogy a nők arányát emeljék öt éven belül 30 százalékra. Ezt szolgálja egy sor kisebb újítás is, például bevezetik, hogy a gyűlések, ülések, értekezletek nem tarthatnak a végtelenségig, hanem előre meghatározott időpontban be kell fejezni őket, hogy a gyermeket nevelő párttagok jobban össze tudják egyeztetni a családi, munkahelyi és pártbeli feladataikat.
A CDU-nak tavaly év végén nagyjából 457 ezer tagja volt, ami több mint 330 ezres csökkenés az ország újraegyesítésének évében, 1990-ben regisztrált 790 ezres taglétszámcsúcshoz képest. Az átlagéletkor 59 év, a férfiak aránya nagyjából 75 százalékos.
A CDU (Christlich Demokratische Union Deutschlands, azaz Német Kereszténydemokrata Unió) 1945 júniusa óta működik. Az 1949-ben létrehozott Német Szövetségi Köztársaság eddigi 66 évében 46 évig CDU-s kancellár - kormányfő - vezette az országot. A párt elnöke 2000 óta Angela Merkel, aki 2005 novembere óta tölti be a kancellári tisztséget.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?