Politika és család: nem lehetetlen egy német párt hölgy képviselőinek
Elfogadta hétfőn a német konzervatív CDU elnöksége a párt megújításáról szóló javaslatcsomagot, amely szerint a legnagyobb német jobboldali párt nyit a fiatalok, a nők és a bevándorló családból származók felé. A konkrét célok között szerepel, hogy a nők arányát emeljék öt éven belül 30 százalékra.
A 2016-ban elindítani tervezett reform legfőbb célja, hogy a CDU-ból "közösségi és online párt" legyen - tette hozzá.
A CDU-nak korszerűnek és nyitottnak kell lennie, és politikájának alakításába jobban be kell vonni a tagságot. A tagság szerkezetének pedig tükröznie kell a társadalom sokszínűségét, ezért több nőt, fiatalt és bevándorló hátterű választópolgárt kell bevonni a közös munkába - mondta Peter Tauber.
A konkrét célok között szerepel, hogy a nők arányát emeljék öt éven belül 30 százalékra. Ezt szolgálja egy sor kisebb újítás is, például bevezetik, hogy a gyűlések, ülések, értekezletek nem tarthatnak a végtelenségig, hanem előre meghatározott időpontban be kell fejezni őket, hogy a gyermeket nevelő párttagok jobban össze tudják egyeztetni a családi, munkahelyi és pártbeli feladataikat.
A CDU-nak tavaly év végén nagyjából 457 ezer tagja volt, ami több mint 330 ezres csökkenés az ország újraegyesítésének évében, 1990-ben regisztrált 790 ezres taglétszámcsúcshoz képest. Az átlagéletkor 59 év, a férfiak aránya nagyjából 75 százalékos.
A CDU (Christlich Demokratische Union Deutschlands, azaz Német Kereszténydemokrata Unió) 1945 júniusa óta működik. Az 1949-ben létrehozott Német Szövetségi Köztársaság eddigi 66 évében 46 évig CDU-s kancellár - kormányfő - vezette az országot. A párt elnöke 2000 óta Angela Merkel, aki 2005 novembere óta tölti be a kancellári tisztséget.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 1 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 2 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 2 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 3 hete
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 3 hete
- Kapitány István: vége az összeszerelő üzemek korszakának – 2 500 milliárd forint sorsa a tét 4 hete
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 1 hónapja
- Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget 1 hónapja
- Minőségi kéziszerszámok a ház körüli munkákban 1 hónapja
- 6 tipp, hogyan maradj energikus az irodában egész nap 1 hónapja
- Pék 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?