Politikai csatározások helyett munkahelymegőrzés?
A munkahely megőrzéséhez és teremtéséhez nem politikai csatározásokra, hanem a válságkezelő program végrehajtására van szükség - reagált a kormányszóvivői iroda Szijjártó Péter sajtótájékoztatójára, amelyen azt mondta, hogy az "MSZP-csomag" veszélybe sodorja a munkahelyeket.
Mint írták, számos támogatási és hitelprogram indul munkahelymegőrzés és -teremtés céljával, és a szociális rendszer átalakítása is arra ösztönözi az embereket, hogy minél többen vállaljanak, illetve találjanak munkát. Úgy fogalmaztak, hogy a válságkezelés sok áldozatot követel mindenkitől, de kevesebbet, mint amennyit az elmulasztása követelne; a gyengülő forint és a munkahelyek megszűnése miatt ugyanis sok százezer család megélhetése kerülne veszélybe. "Ezért alkotta meg a kormány a válságkezelő programot, amely megóvja az országot és a magyar embereket a még nagyobb bajtól" - zárul a kormányszóvivői iroda közleménye.
Szijjártó Péter csütörtöki sajtótájékoztatóján egyebek mellett azt mondta, hogy pártja szerint körülbelül 200 ezer ember munkahelye kerül veszélybe az MSZP-csomag következtében.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk
Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 2 hete
- 300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén 2 hónapja
- Rejtett nyertesek: több ezer cég járhat jól a Kormány–MKIK megállapodással 6 hónapja
- Nem vesznek el munkahelyet a külföldiek? – a kormány 6 pontban tisztázza a valóságot 10 hónapja
- Tömeges kirúgások a CATL-nél – mit lép a kormány? 10 hónapja
- Elbukott a munkajogi népszavazás Olaszországban 11 hónapja
- Változhat a minimálbér-emelés? Itt a kormány válasza 12 hónapja
- Adócsökkentéssel kívánt a kormány boldog anyák napját 13 hónapja
- Mi a különbség az osztrák és a magyar cégek HR struktúrái között? 1 éve
- Hankó Balázs: 2025 a családok és a középosztály megerősítésének éve 1 éve
- Gulyás Gergely: teljesen reálisnak tartja a kormány, hogy 2028 elejére ezer eurónyi legyen a minimálbér 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?