Pozícióváltozások a Frieslandnél
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSipos Judit (46) látja el március elsejétől a Friesland Hungária Zrt. kereskedelmi igazgatói teendőit - jelenti a Világgazdaság.
Az MBA-diplomával is rendelkező közgazdász 2006 januárjában igazolt a vállalathoz mint a Pöttyös termékek üzletág-igazgatója. Ezt megelőzően az Egisnél, a Johnson & Johnsonnál és a Sara Lee-nél töltött be a marketingterületen vezetői pozíciókat.
Az eddigi üzletág- és kereskedelmi igazgató, Szautner Péter (39) a marketing és üzletfejlesztési igazgatói pozíciót kapja meg március elsejétől. A közgazdász szakember korábban a SáGa Foodsnál és a Parmalat Hungáriánál szerzett szakmai tapasztalatot, azt megelőzően pedig a Győri Keksznél dolgozott kereskedelmi igazgatóként - írja a Világgazdaság.
Az eddigi üzletág- és kereskedelmi igazgató, Szautner Péter (39) a marketing és üzletfejlesztési igazgatói pozíciót kapja meg március elsejétől. A közgazdász szakember korábban a SáGa Foodsnál és a Parmalat Hungáriánál szerzett szakmai tapasztalatot, azt megelőzően pedig a Győri Keksznél dolgozott kereskedelmi igazgatóként - írja a Világgazdaság.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?