Problématenger Salgótarjánban - mi a megoldás?
Salgótarján húsz legnagyobb adófizető cége a készülő Integrált Városfejlesztési Stratégiát vitatta meg a város vezetőivel kedden. A megbeszélés központi kérdése az volt, hogyan lehet legalább enyhíteni a gazdasági válságot is okozó szociális helyzeten.
A szakember vonzóerőként azt nevezte meg, hogy átlagon felüli a zöldfelület nagysága. Lehetőséget jelentenek ugyanakkor a nagy kiterjedésű barnamezős területek is. Székyné Sztrémi Melinda polgármester kifejtette: a korábbi városvezetéseknek is látniuk kellett a szociális problémákat, de még senki nem merte felvállalni az érdeksérelmekkel járó döntéseket. Példaként említette, hogy le kellene bontani a régi bányakolóniákat, amelyek frekventált területei új lakóparkok építésére is alkalmasak lennének, vagy azt, hogy az önkormányzati bérlakásokban élők zöme évek óta csak a tartozásokat halmozza.
Az ismertetett - a kormány által a megyei jogú városok számára kötelezően előírt - stratégia ugyan kimondja, hogy több ezer új munkahelyre van szükség, a gazdasági szakemberek hozzászólásaiból kiderült: ennek megvalósulásában nem hisznek. Bírálták, hogy a jelenlegi szociális helyzet "megtűrt" jelenség Salgótarjánban. Kifejtették, hogy a munkaadók 200-ból 10-20 embert sem tudnak megtartani egy-két évig, és annak elérését vetették fel, hogy munka nélkül senki ne kapjon pénzt.
Volt, aki a kiút sorrendjét így jelölte meg: munkahely, képzés, turisztika, szolgáltatások, de a megszólalók többsége a munkahelyek problémája mellett az utóbbi kettőben is pesszimista volt. Elmondták, Salgótarjánban igenis vannak látogatásra érdemes helyek, de a környékük, az odavezető út elkeserítő, a kereskedelmi cégek képviselői pedig úgy vélekedtek, már nem a fejlesztés, hanem a lopások megelőzése a fő feladat.
A városvezetés befektetőként is számít a szociális típusú rehabilitációra és a funkcióbővítő városfejlesztésre épülő stratégiában a gazdasági szereplőkre, akiknek ez azért is érdekük, mert a későbbi pályázatoknál szempont lesz, hogy adott elképzelés helyet kapott-e a stratégiában.
A cégek képviselői ezt vállalták is, és kedvezően értékelték az együttgondolkodást, mivel eddig annyit érzékeltek, hogy a szociális feszültségek megoldásáért a vállalkozásokra hárítja a terhet a városvezetés.
A polgármester beszámolt arról, jó esély van a műszaki képzést prioritásként kezelő Térségi Integrált Szakképző Központ kialakítására, a 2009-es tanévtől pedig felsőfokú műszaki képzés is kezdődhet Salgótarjánban. Megegyeztek abban, hogy az önkormányzat felülvizsgálja a beépíthetőséggel kapcsolatos rendeleteit, mivel többen szóvá tették, hogy terület hiányában nem tudnak kapacitást bővíteni.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Szeptember 1-től pályázhatnak mikro-, kis- és középvállalkozások a munkakörülmények fejlesztését szolgáló beszerzéseik támogatására, az... Teljes cikk
A családi adókedvezmény összege mentes a letiltás alól. Teljes cikk
A támogatás összege idén egy dolgozóra vetítve éves szinten 37 459 forint. Teljes cikk
- Startupoknak épít jövőt az EU 1 hónapja
- Hogyan vonzzuk be a megfelelő jelölteket a digitális térben? 1 hónapja
- Újraírják az MI-stratégiát – már óvodától tanítani kell a mesterséges intelligenciát 2 hónapja
- Így csökkenhet a lemorzsolódás? - egyetemisták segítik a kistelepülésen élők pályaválasztását 2 hónapja
- Felmérés: A DEI programok csökkentése hatással van a nők munkahelyi viselkedésére és karrierterveire 2 hónapja
- Lesújtó adatok - 1,2 millió magyar nyugdíjas szűkös vagy nagyon szűkös életszínvonalon él 2 hónapja
- A britek 78%-a aggódik a megélhetése miatt, de nem merik elmondani munkaadójuknak 3 hónapja
- 12 ezren részesülnek majd digitális kompetenciafejlesztésben hátrányos helyzetű térségekben 3 hónapja
- Nem az a fontos, hogy ki mit végzett, hanem hogy mihez ért - milyen a készségalapú HR-stratégia? 3 hónapja
- A Covid utóhatásai - A fiatalok közel háromnegyedét érinti a szociális szorongás, a karrierjüket is befolyásolja 4 hónapja
- Csak a magyarok egy százaléka gondolja úgy, hogy jó a nyugdíjasok anyagi helyzete 4 hónapja