Profession.hu - megújulás a tehetségekért folytatott harcban
A Profession.hu a talentumokért folyó küzdelemnek a legnagyobb online tere, így nem meglepő, hogy a minőségi szolgáltatások nyújtására törekszik az álláskereső portál.
"A Profession.hu oldalon egyetlen belépési pontot építettünk ki. Azaz mostantól a felhasználók ugyanazzal az azonosítóval és jelszóval férhetnek hozzá az álláskereső site valamennyi szolgáltatásához" - mutatja be az újdonságokat Szávuly Krisztián lapigazgató.
"Így például azok, akik eddig történetesen csak az önéletrajz adatbázist használták, a továbbiakban a már meglévő azonosítóval és jelszóval például az "Állásaim" nevű saját listaoldalra menthetik a megfelelő álláshirdetéseket, de a keresési paraméterek alapján rendszeres hírlevelet készíthetnek maguknak a legfontosabb ajánlatokkal, vagy éppen elmenthetik a keresési feltételeiket, amelyeket később bármikor lefuttathatnak" - teszi hozzá a Szávuly Krisztián.
Tartalmi újdonság a "Karrierkellékek" menüpont, amely alatt a jól ismert önéletrajz- és kísérőlevél-mintákon túl elindult a Karriermagazin, hazai munkaerő-piaci tudnivalókkal, külföldi munkavállalási tanácsokkal, érdekes és hasznos információkkal a munka világából.
Saját ügyfélszolgálati oldal a munkaadóknak
Jelentősebb változás történt a munkaadók adminisztrációs felületén is. Saját munkaadói ügyfélszolgálati oldal szolgálja a hatékony és gyors hirdetés- és szolgáltatás-megrendelést, továbbá pontosan nyomon követhetővé vált a feladott álláshirdetések státusza. Az új, digitális alapú megrendelési folyamat gyors és pontos ügyintézést tesz lehetővé.
Nagy a küzdelem a tehetségekért
A Profession.hu álláskereső oldalain ezer cég mintegy négyezer ajánlata szerepel. Az oldalakat havonta átlagosan 360 ezren keresik fel. "Ezen számok mögött igen széles spektrumú felhasználói kör áll. Magyarországon, de világszerte ugyanúgy azt a tendenciát látjuk a munkaerőpiacon, hogy egyre élesebb küzdelem folyik a szakképzett munkavállalók megszerzéséért. A nagy multinacionális cégek csak a legjobb szakembereket keresik, ezzel párhuzamosan mára igen sok kis- és középvállalkozás nőtte ki magát annyira, hogy napirendre került náluk is a professzionális cégeknél nevelődött tehetségek felkutatása. A Profession.hu pedig ennek a talentumokért folyó küzdelemnek a legnagyobb online tere, így minőségi és felhasználóbarát, mindenki által egyszerűen használható szolgáltatásokat kell nyújtanunk" - elemzi a hazai tendenciákat Martis István, a Profession.hu vezetője.
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Zoomlion kínai nehézgépgyártó 43 milliárd forint értékben építi meg első európai intelligens üzemét Tatabányán, aminek a nyomán nagyjából... Teljes cikk
A Revolut magyarországi fióktelepének indulása új korszakot nyithat a hazai pénzügyekben, különösen a több mint 2 millió felhasználó számára.... Teljes cikk
Az Audi Hungariánál megszületett az új, két évre szóló bérmegállapodás, amely egyszeri, akár egymillió forintos kifizetést is tartalmaz. Bár... Teljes cikk
- AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac 3 hete
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 4 hete
- Tinder lett az új LinkedIn? Így vadásznak állásra a társkeresőkön 1 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 1 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 1 hónapja
- Az egy éven túl nyilvántartott álláskeresők aránya 2024-ben - grafikon 2 hónapja
- Amit jobb nem beleírni az önéletrajzba: egy hobbi, amitől megriadnak a munkáltatók 2 hónapja
- Az álláskeresők aránya a munkavállalási korú népességhez viszonyítva - grafikon 3 hónapja
- The HR profession suffers from success blindness 3 hónapja
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 3 hónapja
- HR burnout: how HR professionals destroy themselves and their organizations 4 hónapja


Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben