Profession.hu - megújulás a tehetségekért folytatott harcban
A Profession.hu a talentumokért folyó küzdelemnek a legnagyobb online tere, így nem meglepő, hogy a minőségi szolgáltatások nyújtására törekszik az álláskereső portál.
"A Profession.hu oldalon egyetlen belépési pontot építettünk ki. Azaz mostantól a felhasználók ugyanazzal az azonosítóval és jelszóval férhetnek hozzá az álláskereső site valamennyi szolgáltatásához" - mutatja be az újdonságokat Szávuly Krisztián lapigazgató.
"Így például azok, akik eddig történetesen csak az önéletrajz adatbázist használták, a továbbiakban a már meglévő azonosítóval és jelszóval például az "Állásaim" nevű saját listaoldalra menthetik a megfelelő álláshirdetéseket, de a keresési paraméterek alapján rendszeres hírlevelet készíthetnek maguknak a legfontosabb ajánlatokkal, vagy éppen elmenthetik a keresési feltételeiket, amelyeket később bármikor lefuttathatnak" - teszi hozzá a Szávuly Krisztián.
Tartalmi újdonság a "Karrierkellékek" menüpont, amely alatt a jól ismert önéletrajz- és kísérőlevél-mintákon túl elindult a Karriermagazin, hazai munkaerő-piaci tudnivalókkal, külföldi munkavállalási tanácsokkal, érdekes és hasznos információkkal a munka világából.
Saját ügyfélszolgálati oldal a munkaadóknak
Jelentősebb változás történt a munkaadók adminisztrációs felületén is. Saját munkaadói ügyfélszolgálati oldal szolgálja a hatékony és gyors hirdetés- és szolgáltatás-megrendelést, továbbá pontosan nyomon követhetővé vált a feladott álláshirdetések státusza. Az új, digitális alapú megrendelési folyamat gyors és pontos ügyintézést tesz lehetővé.
Nagy a küzdelem a tehetségekért
A Profession.hu álláskereső oldalain ezer cég mintegy négyezer ajánlata szerepel. Az oldalakat havonta átlagosan 360 ezren keresik fel. "Ezen számok mögött igen széles spektrumú felhasználói kör áll. Magyarországon, de világszerte ugyanúgy azt a tendenciát látjuk a munkaerőpiacon, hogy egyre élesebb küzdelem folyik a szakképzett munkavállalók megszerzéséért. A nagy multinacionális cégek csak a legjobb szakembereket keresik, ezzel párhuzamosan mára igen sok kis- és középvállalkozás nőtte ki magát annyira, hogy napirendre került náluk is a professzionális cégeknél nevelődött tehetségek felkutatása. A Profession.hu pedig ennek a talentumokért folyó küzdelemnek a legnagyobb online tere, így minőségi és felhasználóbarát, mindenki által egyszerűen használható szolgáltatásokat kell nyújtanunk" - elemzi a hazai tendenciákat Martis István, a Profession.hu vezetője.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk
A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk
Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk
- The HR profession suffers from success blindness 1 hónapja
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 1 hónapja
- HR burnout: how HR professionals destroy themselves and their organizations 2 hónapja
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 3 hónapja
- 29 ezerrel kevesebben dolgoznak, mint egy évvel korábban - Megérkeztek a KSH friss adatai 4 hónapja
- Több mint 100 kiállítóval várják az érdeklődőket a Műegyetemi Állásbörzére 4 hónapja
- Álommeló helyett rémálom: soha nem volt ekkora biznisz az álláskeresők átverése 5 hónapja
- Eredményorientált? Feladatorientált? - Vagy inkább kiégésre ítélt? 5 hónapja
- Felmérés: egyre több álláskeresőt ér diszkrimináció az életkora miatt 5 hónapja
- Feladatot keressünk, ne pozíciónevet: Jobangel az álláskeresés titkairól 5 hónapja
- Így győzd meg a HR-est az önéletrajzoddal! 5 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig