kapubanner for mobile

Rabszolgaként dolgoztattak egy férfit Kisvárdán

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Személyi szabadság megsértésével és súlyos testi sértéssel gyanúsít a rendőrség egy 29 éves kisvárdai férfit, aki rabszolgaként tartott fogva és dolgoztatott egy másikat - közölte a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Rendőr-főkapitányság sajtószóvivője szerdán az MTI-vel.

A 50 éves férfinak fizetés nélkül kellett dolgoznia, miközben alkalmazója pincéjében élt, s a ház udvarát is csak engedéllyel hagyhatta el - mondta Fülöp Gergely. A százados közlése szerint a fogva tartott férfit rendszeresen bántalmazták és fenyegették. A rendőrséghez végül a sértett nővére fordult kedden.

A rabszolgaként dolgoztatott férfi elmondta, hogy januárban önként - mezőgazdasági és javítási munkák végzésére - költözött alkalmazójához. Kezdetben napszámot is kapott, a fizetések azonban elmaradoztak, a verések pedig rendszeressé váltak.

Feljelentést nem mert tenni, noha nemrégiben egy csavarhúzóval úgy fülön ütötték, hogy nyolc napon túl gyógyuló sérülést szenvedett - mondta Fülöp Gergely. A sajtószóvivő közlése szerint a 29 éves fogva tartó tagadja a bűncselekményt. Azt állítja, hogy ő rendszeresen fizetett, soha sem verte alkalmazottját, aki az ügyetlensége miatt sérült meg többször, a fülét pedig megcsípte valami.

MNO/MTI
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek