Rapidrandival a csúcsra
A KarrierExpo RapidRandijain tényleg találkozhat az állásbörzén kiállító, valódi állásokat, szakmai gyakorlatot kínáló vállalatok képviselőivel.
A jelenlegi munkaerő-piaci helyzetben, amikor az álláskeresők több száz jelentkezés után juthatnak el esetleg egyetlen személyes interjúig, majdhogynem hihetetlenül hangzik, hogy a RapidRandival rögtön lehetőséget kapnak erre. A Budapesti Corvinus Egyetem újításaként bevezetett RapidRandi tényleges személyes találkozási lehetőséget nyújt az állásbörzén kiállító, valódi állásokat, szakmai gyakorlati lehetőségeket kínáló vállalatok képviselőivel.
10 perc alatt eldőlhet
A RapidRandi a külföldi állásbörzéken már évek óta ismert gyakorlatot, az előre egyeztetett interjúkat (prescheduled interviews) és a mai kor lendületes ismerkedési technikáját (rapid randi, speed dating) ötvözi. A 10 perces interjúk lehetővé teszik, hogy az igazi, tudatos motivált álláskeresők azonnal beléphessenek a kiválasztási folyamatokba és a virtuális találkozás helyett személyesen győzhessék meg a munkaadókat a rátermettségükről.
Így a KarrierExpo korántsem csak a toborzásról, brand építésről, látványos standokról szól, hanem a személyes jelenlét fontosságát hangsúlyozó és konkrét elhelyezkedési lehetőségeket kínáló fórum, ami már-már a külföldön elterjedt, de itthon még kevésbé jellemző kiválasztási állásbörzék műfaja felé közelít.
A tehetségekkel külön foglalkoznak
A RapidRandi program TÁMOP-4.1.1-08/2/KMR-2009-0007 projekt támogatásával a sikeresen interjúzók számára nemcsak a vágyott állás vagy szakmai gyakorlat elnyerésé felé nyílik meg az út, hanem a Budapesti Corvinus Egyetem kiválósági programjába, a Corvinus TalenTeambe is. A Corvinus TalenTeam tehetségbankjának tagjai pályaorientációs tanácsadáson, szakmai és személyiség tréningeken vehetnek részt ezzel is növelve a munkaerő-piaci értéküket.
A RapidRandi program a 2011. október 26-27-i KarrierExpo keretében, 13 munkaadó részvételével zajlik. A program két napja alatt, 50 órányi Rapid Randit tudunk felajánlani, több mint kétszáz tudatos karriertervezőnek!
10 perc alatt eldőlhet
A RapidRandi a külföldi állásbörzéken már évek óta ismert gyakorlatot, az előre egyeztetett interjúkat (prescheduled interviews) és a mai kor lendületes ismerkedési technikáját (rapid randi, speed dating) ötvözi. A 10 perces interjúk lehetővé teszik, hogy az igazi, tudatos motivált álláskeresők azonnal beléphessenek a kiválasztási folyamatokba és a virtuális találkozás helyett személyesen győzhessék meg a munkaadókat a rátermettségükről.
Így a KarrierExpo korántsem csak a toborzásról, brand építésről, látványos standokról szól, hanem a személyes jelenlét fontosságát hangsúlyozó és konkrét elhelyezkedési lehetőségeket kínáló fórum, ami már-már a külföldön elterjedt, de itthon még kevésbé jellemző kiválasztási állásbörzék műfaja felé közelít.
A tehetségekkel külön foglalkoznak
A RapidRandi program TÁMOP-4.1.1-08/2/KMR-2009-0007 projekt támogatásával a sikeresen interjúzók számára nemcsak a vágyott állás vagy szakmai gyakorlat elnyerésé felé nyílik meg az út, hanem a Budapesti Corvinus Egyetem kiválósági programjába, a Corvinus TalenTeambe is. A Corvinus TalenTeam tehetségbankjának tagjai pályaorientációs tanácsadáson, szakmai és személyiség tréningeken vehetnek részt ezzel is növelve a munkaerő-piaci értéküket.
A RapidRandi program a 2011. október 26-27-i KarrierExpo keretében, 13 munkaadó részvételével zajlik. A program két napja alatt, 50 órányi Rapid Randit tudunk felajánlani, több mint kétszáz tudatos karriertervezőnek!
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 1 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 2 hete
- Szabadság gyerekkel 2 hete
- Külföldi munka 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 3 hete
- Honnan tudhatjuk, hogy már nem egészséges az, amennyit dolgozunk? 3 hete
- Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos 1 hónapja
- A hétvégén dolgozó foglalkoztatottak aránya a világban 1 hónapja
- Újabb 43 településen épülhet bölcsőde 1 hónapja