kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

"Ratkó-gyerekek": a munkaerőpiac számkivetettjei

Az egyik leginkább hátrányos helyzetű munkaerő-piaci célcsoport a "Ratkó-gyerekeké": az 1950-1956 között született nagy létszámú korosztályé. Ők a rendszerváltozást 15-20 év munkaviszony után élték meg, lakóhelyüktől, képzettségüktől és a szerencséjüktől is függött, hogy miután korábbi állásukból az utcára kerültek, el tudtak-e újból helyezkedni - a Térségi Humánsegítő Szolgálat Gyomaendrődön mérte fel a helyzetet - írja a Népszabadság.

A sorozatos elutasítást, a fölöslegesség érzetét feldolgozni lelkileg sem könnyű. Gyomaendrődön, a Térségi Humánsegítő Szolgálatnál szervezett beilleszkedési csoportfoglalkozások során egy pszichológus és egy szociálpedagógus ebben is megpróbál segíteni. Nyilvánvaló azonban, hogy nem az ismétlődő kudarcok még oly szakszerű feldolgozása, hanem a munkahelyek számának növekedése jelentene megoldást.

E korosztály munkavállalási készsége erősebb, mint a fiatalabbaké. Az idősebbek számára a munka érték, a munkavégzés pedig értékteremtés, egyfajta szükséglet kielégítése. Olyan embereknek számára, akik megszokták, hogy 20-30 évig "fontosak" voltak, nem is a jövedelem elveszítése, a fogyasztás kényszerű csökkentése okozza a legnagyobb problémát, hanem a fölöslegesség. Először kétségbeesetten próbálnak új munkahelyet szerezni, majd a sorozatos kudarcok hatására apatikussá válnak, kapcsolatrendszerük leépül, életük beszűkül.

Az ország hátrányosabb helyzetű térségeiben sokan vannak olyanok, akik kizárólag alkalmi és idénymunkához jutottak a téeszek és a szocialista iparvállalatok felbomlása után. A jelenlegi szabályok szerint a résznyugdíjhoz legalább 15, a minimális öregségi nyugdíjhoz 20 év szolgálati idő kell. A tréningen akadt olyan gondozott, akik nagy valószínűséggel nem szerez jogosultságot a 28 500 forintos minimális öregségi nyugdíjra sem - a rendszerváltozás előtti 13 év munkaviszonya és az ebből befizetett nyugdíjjáruléka elvész, ő maga pedig csak az időskorúak járadékára lesz jogosult, amelyet az önkormányzat állapíthat meg, és összege a legtöbb esetben a minimálnyugdíjnál is alacsonyabb.

Nagyon nagy probléma, hogy 2011. január 1-jétől megszűnt az önkormányzati közfoglalkoztatás lehetősége a rendszeres szociális segélyben részesülők számára. A napi négy óra közcélú munkára is csak azok jogosultak, akik bérpótló juttatást kapnak. Kevésbé fejlett térségben az 50 év fölöttieknek az elsődleges munkapiaci esélyei szinte a nullával egyenlők. Számukra a közcélú munka jelentette az önbecsülés és a munkával való jövedelemszerzés megmaradt lehetőségét.

Népszabadság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk