kapubanner for mobile

"Ratkó-gyerekek": a munkaerőpiac számkivetettjei

Az egyik leginkább hátrányos helyzetű munkaerő-piaci célcsoport a "Ratkó-gyerekeké": az 1950-1956 között született nagy létszámú korosztályé. Ők a rendszerváltozást 15-20 év munkaviszony után élték meg, lakóhelyüktől, képzettségüktől és a szerencséjüktől is függött, hogy miután korábbi állásukból az utcára kerültek, el tudtak-e újból helyezkedni - a Térségi Humánsegítő Szolgálat Gyomaendrődön mérte fel a helyzetet - írja a Népszabadság.

A sorozatos elutasítást, a fölöslegesség érzetét feldolgozni lelkileg sem könnyű. Gyomaendrődön, a Térségi Humánsegítő Szolgálatnál szervezett beilleszkedési csoportfoglalkozások során egy pszichológus és egy szociálpedagógus ebben is megpróbál segíteni. Nyilvánvaló azonban, hogy nem az ismétlődő kudarcok még oly szakszerű feldolgozása, hanem a munkahelyek számának növekedése jelentene megoldást.

E korosztály munkavállalási készsége erősebb, mint a fiatalabbaké. Az idősebbek számára a munka érték, a munkavégzés pedig értékteremtés, egyfajta szükséglet kielégítése. Olyan embereknek számára, akik megszokták, hogy 20-30 évig "fontosak" voltak, nem is a jövedelem elveszítése, a fogyasztás kényszerű csökkentése okozza a legnagyobb problémát, hanem a fölöslegesség. Először kétségbeesetten próbálnak új munkahelyet szerezni, majd a sorozatos kudarcok hatására apatikussá válnak, kapcsolatrendszerük leépül, életük beszűkül.

Az ország hátrányosabb helyzetű térségeiben sokan vannak olyanok, akik kizárólag alkalmi és idénymunkához jutottak a téeszek és a szocialista iparvállalatok felbomlása után. A jelenlegi szabályok szerint a résznyugdíjhoz legalább 15, a minimális öregségi nyugdíjhoz 20 év szolgálati idő kell. A tréningen akadt olyan gondozott, akik nagy valószínűséggel nem szerez jogosultságot a 28 500 forintos minimális öregségi nyugdíjra sem - a rendszerváltozás előtti 13 év munkaviszonya és az ebből befizetett nyugdíjjáruléka elvész, ő maga pedig csak az időskorúak járadékára lesz jogosult, amelyet az önkormányzat állapíthat meg, és összege a legtöbb esetben a minimálnyugdíjnál is alacsonyabb.

Nagyon nagy probléma, hogy 2011. január 1-jétől megszűnt az önkormányzati közfoglalkoztatás lehetősége a rendszeres szociális segélyben részesülők számára. A napi négy óra közcélú munkára is csak azok jogosultak, akik bérpótló juttatást kapnak. Kevésbé fejlett térségben az 50 év fölöttieknek az elsődleges munkapiaci esélyei szinte a nullával egyenlők. Számukra a közcélú munka jelentette az önbecsülés és a munkával való jövedelemszerzés megmaradt lehetőségét.

Népszabadság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk