kapubanner for mobile

adóellenőr bevásárlóközpont NAV adóbehajtó

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Megjelent: 14 éve

Razziáztak az adóellenőrök - sokan "zsebből kifizették a tartozást"

Adóbehajtó razziát tartottak egy budapesti bevásárlóközpontban az adóellenőrök; a vállalkozások a kintlévőség 75 százalékát kifizették, a behajtott pénz és a lefoglalt áru értéke 13,5 millió forint - tájékoztatta a napokban tartott akcióról a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) kedden az MTI-t.

A közlemény szerint a NAV Közép-magyarországi régió adóellenőreinek, pénzügyőreinek és végrehajtóinak akciócsoportja több tucat céget ellenőrzött. Sokan "zsebből kifizették a tartozást" - tudatták, hozzátéve: volt, ahol a végrehajtók készpénzt vagy árut foglaltak le. Volt olyan bolt, amelyben nem is tartottak pénztárgépet, sok esetben nem adtak nyugtát a vásárlóknak, és egyes helyeken az üzlet személyzetét feketén alkalmazták.

A NAV közleményében felhívta a figyelmet: az adóvégrehajtó olyan NAV-alkalmazott, aki a helyszínen vagy hivatali helyiségben készpénz átvételére, illetve készpénzfoglalásra jogosult, az átvételt, illetve a foglalást és az összeg nagyságát szigorú számadású, kétpéldányos nyugta kiállításával és jegyzőkönyvvel igazolja.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány

Egy friss felmérésből kiderül, hogy a jelöltek szerint a toborzási vezetőknek többet kell befektetniük a tanulásba és fejlesztésbe.

További cikkek

Ennyiért sem kell a munka? Csak a 60 felettiek mennek ki a földekre

Hiába nőtt a napszám és keresnek többet az alkalmi munkások, szinte kizárólag 60 év felettiek vállalnak mezőgazdasági munkát – derül ki a... Teljes cikk

Több százezer forintot bukhatnak a fiatalok – miért nem élnek a lakhatási támogatással?

Bár 2025-ben akár havi 150 ezer forintos lakhatási támogatás is járhatna a 35 év alatti dolgozóknak, alig néhányan élnek vele. Miért nem terjed ez... Teljes cikk

Júliustól adómentes lesz a csed és a gyed – Új támogatások a dolgozó kismamáknak

Július elsejétől a csecsemőgondozási díj (csed) és a gyermekgondozási díj (gyed) is mentes lesz a személyi jövedelemadó (szja) alól, emellett a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Tömeges leépítések jöhetnek a plázákban

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025