kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Reformra szorul a finn rokkantnyugdíj-rendszer

Az OECD közelmúltban készített kutatása szerint a finn rendszert áramvonalasabbá és központosítottabbá kell tenni - írja a Helsinki Times.

Finnországban kétszer annyit költenek a megváltozott munkaképességűek támogatására, mint munkanélküli segélyre. Ezek a kiadások az ország GDP-jének három százalékát teszik ki. Az OECD-jelentés szerint a jogosultak fele már elmúlt 55 éves.

A tanulmány kritikus a finn rendszerrel szemben, amely párhuzamosan több ügynökséget, hivatalt működtet az egymással szoros kapcsolatban álló feladatok, a munkanélküliek és a megváltozott munkaképességűek támogatásának, ellátására. Az Írországot, Hollandiát, Dániát és Finnországot vizsgáló kutatás szerint ez utóbbiban a legbonyolultabb a hivatali ügyintézés rendje. Az emberek küldözgetése, egyik ablaktól a másikhoz, sem a takarékosságot, sem a munkakeresést nem szolgálja.

További probléma a tanulmány szerint, hogy a hatóságok nem a hozzájuk fordulók meglévő képességeit vizsgálják, hanem inkább fogyatékosságaikat igyekeznek felnagyítani. Ez nem csak az elhelyezkedés esélyét csökkenti, de az érintettek önbecsülésére is rossz hatással van. A foglalkoztatás ellen hat az is, hogy ha valaki elhelyezkedik, az többé nem jogosult a támogatásra.

Humán Rent Press
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk