kapubanner for mobile

Rekordalacsony munkanélküliség Győr megyében

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Győr-Moson-Sopron megyében 4,7 százalék a nyilvántartott álláskeresők aktív népességen belüli aránya az októberi adatok szerint. Az álláskeresők száma 10 ezer alá csökkent, nem volt ilyen alacsony a munkanélküliség a 2008-2009-es gazdasági válság óta - mondta Rimányiné Somogyi Szilvia, a megyei kormányhivatal munkaügyi központjának vezetője szerdán sajtótájékoztatón Győrött.

images

Országosan a Győr megyei a legkedvezőbb adat, a legtöbb álláskereső pedig Szabolcs-Szatmár megyében van, ott a munkanélküliek aránya 23,5 százalék - közölte Kara Ákos országgyűlési képviselő a sajtótájékoztatón. Magyarországon 11 százalékos a munkanélküliség átlaga, míg Szlovákiában 13,5 százalék, Romániában 7,5 százalék, Ausztriában 3,9 százalék, Németországban 5,8 százalék - ismertette a politikus.

Kara Ákos szólt arról, hogy fontosnak tartaná a nők elhelyezkedésének speciális támogatását a versenyszférában. A megvalósítás mikéntjéről és a szükséges forrásokról még nem tudott nyilatkozni a politikus, aki a parlament Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottságának alelnöki tisztét is betölti.

A közmunka kapcsán vázolta azt az elgondolást, amely szerint a csíkvándi térségben közmunka mintaprogramot szeretnének megvalósítani, hogy Nyugat-Magyarországon is szerezzenek tapasztalatokat ennek a konstrukciónak a működéséről.

A Győr megyei helyzetről Rimányiné Somogyi Szilvia elmondta: hogy keresettek a szociális ápolók, gondozók, a gépész-, és villamos mérnökök, illetve az idegen nyelvet alapszinten ismerő vasipari szakmunkások. A nyelvtudás pótlására rövidített nyelvi képzést indítottak számukra - jegyezte meg.

Továbbra is gondot jelent a mindössze érettségivel rendelkezők elhelyezése, különösen azoké, akik nehezen mozdulnak el valamilyen szakma irányába. A munkát kereső közgazdászok, jogászok mellett újabban megjelentek a diplomás zenészek is - tette hozzá a szakember.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek