Rekordon a fizetési fegyelmezetlenség
A legnagyobb európai adósságbehajtó és tanácsadó cég, a svéd Intrum Justitia évek óta figyelmeztet a fizetési fegyelem romlására Európában, de tavalyról már igazán rekordokról adhatott számot. A legfegyelmezettebben a skandinávok fizetnek, míg a legrosszabb adósok a dél-európai országok.
Az EU-beli vállalatok tavaly 250 milliárd eurónyi számláját nem fizették ki a megrendelők, ez minden idők rekordja, majdnem annyi, mint Belgium egy évi hazai összterméke, tartalmazza az Intrum Justitia szerdán megjelent összesítése.
A cég szerint további romlás várható a hitelek, az élelmiszer és az energia drágulása miatt. Tavaly a ki nem fizetett számlék aránya is rekordra, 2 százalékra emelkedett a 2006-os 1,9 százalékról.
A legrosszabb adósok az állami szervek és intézmények Európában: átlagosan 65 napig tart, mire egy számlát rendeznek. Az üzleti vállalkozások átlagosan 55 nap után, a magánszemélyek átlagosan 40 nap után fizetnek. Nem fizetésben a dél-európai országok járnak az élen, a legjobb fizetők a skandináv országok adósai jelenleg is, az összesítés szerint.
Az Intrum Justitia maga az első negyedévben 107,1 millió svéd korona adózott eredményt ért el, 9,1 százalékkal többet a tavalyi első negyedévi 98,2 milliónál.
A cég szerint további romlás várható a hitelek, az élelmiszer és az energia drágulása miatt. Tavaly a ki nem fizetett számlék aránya is rekordra, 2 százalékra emelkedett a 2006-os 1,9 százalékról.
A legrosszabb adósok az állami szervek és intézmények Európában: átlagosan 65 napig tart, mire egy számlát rendeznek. Az üzleti vállalkozások átlagosan 55 nap után, a magánszemélyek átlagosan 40 nap után fizetnek. Nem fizetésben a dél-európai országok járnak az élen, a legjobb fizetők a skandináv országok adósai jelenleg is, az összesítés szerint.
Az Intrum Justitia maga az első negyedévben 107,1 millió svéd korona adózott eredményt ért el, 9,1 százalékkal többet a tavalyi első negyedévi 98,2 milliónál.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra
Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Tiltakozás az állami finanszírozású felsőoktatási helyek csökkentése ellen 13 hónapja
- Így kell válaszolni az állásinterjún, ha a fizetési elvárásokról kérdeznek 1 éve
- Fizetési előleg: mindent, amit érdemes tudni róla 1 éve
- Több száz magyar dolgozó veszti el munkahelyét 1 éve
- Csaló HR-es: fiktív munkavállalók, fizetésként elcsalt százmilliók 1 éve
- A középkorúak több mint fele úgy véli, hogy ő már nem lesz nyugdíjas 1 éve
- 1,6 milliárd dollár állami támogatással lesz 2000 új munkahely 1 éve
- 1000-nél is többen pályáznak állami támogatással adott elektromos gépjárműre 1 éve
- A kutatás-fejlesztés ráfordításai Magyarországon (1990-2023) 2 éve
- Felmérés: egyre több az idős, beteg, munkaképtelen, hajléktalan ember 2 éve
- Újabb szintre lép az azonnali fizetés 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- mérlegképes könyvelő
- karbantartó
- Asztalos szakmunkás
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Könyvelő / társasház kezelő
- Óvodapedagógus
- takarító
- Fémfelület-megmunkáló operátor (2026. 01. 15)
- Contact Center Ügyfélszolgálati Tanácsadó | Zalaegerszeg (2026. 01. 15)
- Ügyfélkapcsolati műszaki menedzser (2026. 01. 15)
- Mérnök (2026. 01. 16)
- Víz-és szennyvízkezelő technológus (2026. 01. 16)
- Store Visual Designer (2026. 01. 16)
Partnereink hírei
- Anyósnyelv: egy igazán strapabíró szobanövény gondozása kezdőknek
- Paprikamag vetés és palántanevelés: időzítés, trükkök, videóval!
- Kopasz kivi ültetése, gondozása, metszése: így lesz édes, bőséges termés
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa