kapubanner for mobile

Rekordot döntött a munkanélküliség Görögországban

A frissen nyilvánosságra hozott adatok szerint Görögországban a munkanélküliség minden eddigi rekordot megdöntött, 28 százalék volt tavaly novemberben, 1.38 millió ember hivatalosan. A 25 év alattiak 61.4 százaléka van jelenleg állás nélkül, írja a BBC.

A görög gazdaság a megszorítások következtében a negyedére esett vissza. Bár vannak jelek a kilábalásra, enyhe növekedést jeleznek a prognózisok az országgal kapcsolatban ebben az évben. Azt próbálja kommunikálni a görög kormány is, hogy idén véget ér a hat éve tartó válság.

A számok azonban egyelőre ellentmondanak ennek, különösen, ha ezt is figyelembe vesszük, hogy a mentőcsomagok előtti munkanélküliségi adat, 2010-ben, 12 százalék volt. A 2014-es év első harmadában még további elbocsátások is várhatók, mert a cégek még mindig ésszerűsítenek, átstrukturálnak.

A görög munkanélküliség az európai átlag kétszerese. Az Eurozónában 19 millió embernek nem volt állása decemberben, ami átlagosan 12 százalékot jelent.

A kilábalás nem lesz gyors Görögország számára, azért sem, mert az egyik fő bevételi forrás, a turizmus is megérezte a válságot. Korábban nagyjából ötvenezer állás keletkezett évente, így akár 20 évet is igénybe vehet, hogy kikecmeregjenek a gödörből.

BBC
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után

A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk

200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában

A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk

Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk