Robert Bosch Tudásközpont a "széttöredezett" szellemi tőke integrálására
A Bosch Tudásközpont létrehozása a rendelkezésre álló, ám gyakran összeszedetlenül, "széttöredezett" formában kallódó szellemi tőke integrálását hivatott elősegíteni - hangzott el szerdán a Magyar Tudományos Akadémia (MTA), két egyetem és a Bosch közötti keretszerződés aláírásán.
A megállapodást Pálinkás József, az MTA elnöke, Inzelt Péter, az MTA Számítástechnikai és Automatizálási Kutatóintézetének (SZTAKI) igazgatója, Péceli Gábor, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) rektora, Solti László, a Szent István Egyetem (SZIE) rektora, valamint Jan Peter Stadler, a Robert Bosch Kft. műszaki területekért felelős elnöke, Volker Schilling és Roger Seemeyer, a hatvani Robert Bosch Elektronika Kft. igazgatói és Javier Gonzalz Pareja, a magyarországi Bosch csoport vezetője írta alá.
Pálinkás József előremutatónak nevezte az együttműködést, amely közelebb hozza egymáshoz az oktatást, kutatást és a hasznosulást. "Ez az együttműködés fontos és meghatározó valamennyi részt vevő intézmény számára. Az MTA kutatóintézeteiben is születnek olyan eredmények, amelyek közel állnak ahhoz, hogy konkrét fejlesztésekké váljanak. Ilyen például a SZTAKI, amelynek kutatásai közvetlenül hasznosulhatnak, például a járműbiztonság területén" - fogalmazott Pálinkás József.
Mint kifejtette, a Bosch magyarországi vállalata az egyik legnagyobb hazai cég, nyolcszáz fejlesztőmérnöknek adva munkát. "Egy ilyen céggel való együttműködés alapvető érdeke mind az Akadémiának, mind a SZTAKI-nak. Meg kell találnunk a helyes egyensúlyt a kutatóhálózaton belül a felfedező kutatások és az alkalmazások között. A SZTAKI az az intézmény, ahol a fejlesztéseknek nagyobb szerepe van, mint más akadémiai intézetekben" - fejtegette Pálinkás József.
Javier Gonzales Pareja azt emelte ki, hogy a Bosch évek óta a tudásbázis egyesítésén, az oktatás, a különböző üzleti szektorok és tudományágak közötti együttműködés fejlesztésén dolgozik. Ismertetve a Bosch eredményeit elmondta, hogy a multinacionális cég munkanapokon átlagosan 16 szabadalmi igényt nyújt be a világban, s az idén várhatóan 4,6 milliárd eurót költ kutatásra és fejlesztésre. Ez év végére a Bosch 86 nemzetközi helyszínén 43 ezer kutató és mérnök dolgozik, 4500 fővel több, mint az év elején.
Magyarországon, ahol 10 leányvállalattal rendelkezik, a Bosch az egyik legnagyobb külföldi ipari munkaadó, 8000 munkatársat foglalkoztat. Péceli Gábor rámutatott, hogy az elkülönülten működő kutatói bázisok közötti együttműködés már rövid távon is az egész társadalom javát szolgálja, Solti László meggyőződése szerint pedig a 21. század felsőoktatása akkor tölti be küldetését, ha az alaptevékenységéhez kapcsolódó tudományterületek színvonalas művelésével párhuzamosan szakterületének ipari tevékenységét is segíti.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 1 hete
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 1 hete
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 1 hete
- PDSZ: a kormány azonnal kezdjen tárgyalásokat a pedagógusok bérrendezéséről 2 hete
- Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk? 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- Már csak pár napig módosíthatók a középiskolai felvételi jelentkezések 2 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?