kapubanner for mobile

Roma, rokkant, kismama - most megéri alkalmazni őket

A Napi Gazdaság a gyesről/gyedről visszatérők, a megváltozott munkaképességűek és a romák munkaerő-piaci integrációját segíteni hivatott új pályázatok főbb jellemzőit szedte össze.

Összesen 6 milliárd forint áll rendelkezésre, a közép-magyarországi régióba tervezett fejlesztésekre viszont nincs támogatás. Fontos tudni, hogy amennyiben egy munkaadó egy gyesről visszatérő, megváltozott munkaképességű, roma származású dolgozóval bővítené a létszámot, nem pályázhat mindhárom kiírásra, csak egyre - olvasható a cikkben.

A gyesről/gyedről visszatérők (GOP-2012-3.5.1/B) és a megváltozott munkaképességűek (GOP-2012-3.5.1/A) munkaerő-piaci integrációját segíteni hivatott új pályázatoknál a feltételek egyformák. A rendelkezésre álló tervezett keretösszeg 1,5-1,5 milliárd forint a 2012-2013. évekre. Az igényelhető vissza nem térítendő támogatás összege 1 millió forinttól 10 millió forintig terjed és a pályázatokat 2012. július 2-től december 31-ig lehet benyújtani.

A romák munkaerő-piaci integrációját segítő pályázatok (GOP-2012-3.5.1/C) révén azon mikro-, kis- és középvállalkozások támogathatóak, melyek segítik a roma emberek felzárkóztatását, illetve szegregációjának megszüntetését, vállalati kapacitásuk komplex fejlesztése és üzleti környezetük fejlesztése révén.

A támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg 3 milliárd forint a 2011-2013. évekre. Az igényelhető vissza nem térítendő támogatás összege 3 millió forinttól 150 millió forintig terjed. A pályázatok idén július 27-étől 2013. február 28-ig lehet benyújtani.

Napi Gazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek

Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk

Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata

A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk

Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken

Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk