Roma, rokkant, kismama - most megéri alkalmazni őket

A Napi Gazdaság a gyesről/gyedről visszatérők, a megváltozott munkaképességűek és a romák munkaerő-piaci integrációját segíteni hivatott új pályázatok főbb jellemzőit szedte össze.

Összesen 6 milliárd forint áll rendelkezésre, a közép-magyarországi régióba tervezett fejlesztésekre viszont nincs támogatás. Fontos tudni, hogy amennyiben egy munkaadó egy gyesről visszatérő, megváltozott munkaképességű, roma származású dolgozóval bővítené a létszámot, nem pályázhat mindhárom kiírásra, csak egyre - olvasható a cikkben.

A gyesről/gyedről visszatérők (GOP-2012-3.5.1/B) és a megváltozott munkaképességűek (GOP-2012-3.5.1/A) munkaerő-piaci integrációját segíteni hivatott új pályázatoknál a feltételek egyformák. A rendelkezésre álló tervezett keretösszeg 1,5-1,5 milliárd forint a 2012-2013. évekre. Az igényelhető vissza nem térítendő támogatás összege 1 millió forinttól 10 millió forintig terjed és a pályázatokat 2012. július 2-től december 31-ig lehet benyújtani.

A romák munkaerő-piaci integrációját segítő pályázatok (GOP-2012-3.5.1/C) révén azon mikro-, kis- és középvállalkozások támogathatóak, melyek segítik a roma emberek felzárkóztatását, illetve szegregációjának megszüntetését, vállalati kapacitásuk komplex fejlesztése és üzleti környezetük fejlesztése révén.

A támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg 3 milliárd forint a 2011-2013. évekre. Az igényelhető vissza nem térítendő támogatás összege 3 millió forinttól 150 millió forintig terjed. A pályázatok idén július 27-étől 2013. február 28-ig lehet benyújtani.

Napi Gazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását

Budapesten elindult a 26,9 milliárd forintos, uniós támogatásból megvalósuló “Nő az esély” program, amelynek célja, hogy valós munkaerőpiaci... Teljes cikk

Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját

A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk