Romániában százból 17 fiatal munkanélküli volt tavaly
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatRomániában a megelőző évi 3,9 százalék után tavaly 5 százalék volt a munkanélküliségi ráta - közölte a román országos statisztikai intézet.
A férfiak körében 5,3 százalék, míg a nőknél 4,7 százalék volt az állástalanok aránya.
Vidék és város között 1,4 százalékpont volt a különbség: míg vidéken 5,8 százalék, addig a városokban 4,4 százalék volt a munkanélküliségi ráta.
Az állástalanok aránya a 15 és 24 év közötti fiatalok körében volt a legmagasabb, elérte a 17,3 százalékot. A munkanélküliség inkább az alacsony és közepes képzettségűeket érintette, előbbiek körében 8,1 százalék, utóbbiaknál 5,1 százalék volt az állástalanok aránya, míg a felsőfokú végzettséggel rendelkezőknél csak 2,2 százalék.
A 15 és 64 év közöttiek foglalkoztatottsági rátája 65,6 százalék volt, ami 0,2 százalékponttal volt alacsonyabb az előző évinél. A 20 és 64 év közöttiek foglalkoztatottsági rátája 70,8 százalék volt.
Vidék és város között 1,4 százalékpont volt a különbség: míg vidéken 5,8 százalék, addig a városokban 4,4 százalék volt a munkanélküliségi ráta.
Az állástalanok aránya a 15 és 24 év közötti fiatalok körében volt a legmagasabb, elérte a 17,3 százalékot. A munkanélküliség inkább az alacsony és közepes képzettségűeket érintette, előbbiek körében 8,1 százalék, utóbbiaknál 5,1 százalék volt az állástalanok aránya, míg a felsőfokú végzettséggel rendelkezőknél csak 2,2 százalék.
A 15 és 64 év közöttiek foglalkoztatottsági rátája 65,6 százalék volt, ami 0,2 százalékponttal volt alacsonyabb az előző évinél. A 20 és 64 év közöttiek foglalkoztatottsági rátája 70,8 százalék volt.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Privát Banki Tanácsadó | Kecskemét (2026. 07. 20)
- Gépkezelő karbantartó (2026. 07. 20)
- Vállalati Team Támogató Szakértő | Salgótarján (2026. 07. 20)
- Lakáshitel Értékesítési Tanácsadó | Jászberény (2026. 07. 20)
- Targoncavezető (2026. 07. 20)
Partnereink hírei
- Öt ok, miért érdemes lóherét vetni gyep helyett
- Banánfa ültetése lépésről lépésre egyszerűen
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?