Rugalmasabb és innovatívabb akar lenni a Dell
2013 szeptemberében a Dell újra magánvállalat lett, és az átalakulás lezárulásával eltűnnek a rugalmasságot és az innovációt akadályozó egyes korlátozások a Dell életéből - mondta el Dienes-Oehm Tivadar, a Dell Magyarországért, a Baltikumért és Izlandért felelős regionális értékesítési igazgatója a Dell szerdai sajtótájékoztatóján.
Ez a változás segíti a vállalatot, hogy a fő iparági trendekhez való alkalmazkodással jobban kielégítse a partnerei igényeit. A Dell 6000 ügyfele megkérdezésével és kapcsolódó iparági adatok felhasználásával készült felmérése szerint a legfontosabb trendek a felhőalapú szolgáltatások, a nagy mennyiségű adatkezelés, a mobileszközök és a vállalati informatikai biztonság kérdései.
Serban Zirnovan a Dell Kelet-Európáért és Közép-Ázsiáért felelős szolgáltatói igazgatója az eseményen elmondta, hogy a megkérdezett vállalati ügyfelek 85 százaléka szerint számukra három év múlva közepes vagy jelentős fontossága lesz a felhőalapú szolgáltatásoknak.
Nagy szerepe lesz az adatkezelésnek is, mert 2020-ra a világon kezelt adatmennyiség elérheti a 35 zettabyte-ot, míg a mobileszközök felértékelődnek, mert egyre többen saját hordozható készülékeiket viszik be munkahelyükre, hogy ott csatlakozzanak a belső hálózatokra. A biztonság is kulcskérdés, mert a megkérdezett cégek 80 százaléka volt kitéve az elmúlt évben jelentős biztonsági veszélynek.
A Dell szándéka, hogy ezekre a változásokra egyszerre adjon választ. Az elmúlt 6,5 évben azért költöttek 18 milliárd dollárt különböző technológiai cégek felvásárlására, hogy integrált megoldási lehetőségeket nyújthassanak házon belül, például a PowerEdge VRTX szervercsaláddal.
Serban Zirnovan hangsúlyozta, hogy a Dell nem titkolózás miatt lett magánvállalat, hanem, hogy megvalósíthassa céljait. Áprilisi adatok szerint VRTX szerverekhez kapcsolódóan a Dell értékesítési partnerei a hónap közepéig közel 7000 eladást és műszaki tanfolyamot zártak le világszerte.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk
Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk
- A hardverfejlesztőké lehet a jövő az AI-ban? 2 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 3 hónapja
- Mennyit keres egy informatikus? 4 hónapja
- Hankó Balázs: 340 milliárd forint áll rendelkezésre vállalati innovációs pályázatokra 4 hónapja
- Contracting 4 hónapja
- A centrifugál szivattyú előnyei és felhasználása 4 hónapja
- A Videókártya: Mélyreható Útmutató a 2025-ös Gamer Piacra (A Definíciótól az RTX 5090-ig) 4 hónapja
- Ne szimfóniát komponáljon, hanem teregesse ki a ruhát az AI 4 hónapja
- Hat nagyvállalat 15 milliárdból írhatja újra a magyar innováció jövőjét 5 hónapja
- Tizedik alkalommal keresik Az Év Felelős Foglalkoztatóját 8 hónapja
- Miért fontosak az akkreditált fogorvosi továbbképzések? 8 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig