Akár 127 millió forintos bónuszt is kaphatnak a csipgyártó dolgozók ennél a cégnél

Forrás: Unsplash 

A Samsung Electronics dél-koreai memóriacsip-részlegének dolgozói rekordösszegű, fejenként akár 310 000 font (körülbelül 127 millió Ft) értékű bónuszt kaphatnak egy új nyereségrészesedési megállapodásnak köszönhetően. A döntés hátterében a mesterséges intelligencia (AI) iránti robbanásszerű kereslet áll, amely jelentősen megdobta a csipgyártók profitját.

Elkerülték a bénító sztrájkot

A megállapodást a 63 000 érintett munkavállaló háromnegyede támogatta a szerdai szavazáson, amivel sikerült elhárítani egy komoly sztrájkveszélyt. Ez azért is kritikus volt, mert a Samsung adja Dél-Korea exportjának nagyjából egynegyedét, így a munkabeszüntetés súlyos károkat okozott volna a nemzetgazdaságnak. A dél-koreai kormány közvetítésével létrejött alku értelmében a vállalat a félvezető részleg üzemi nyereségének 10,5 százalékát különíti el speciális bónuszokra a csipgyártásban dolgozók számára, lezárva ezzel egy öt hónapja tartó vitát.

Négyszeres éves fizetés bónuszként

A bónuszok mértéke az előrejelzések alapján az alábbiak szerint alakul:

• Egy átlagos dolgozó a tavalyi átlagfizetésének csaknem négyszeresét keresheti meg idén.
• A kifizetések várhatóan 500–600 millió von (megközelítőleg 102–122 millió Ft) között mozognak majd.
• A szakszervezetek korábbi közlése szerint a bónuszokat jelentős részben részvényekben kapják meg a munkavállalók.

Verseny és belső feszültségek

A Samsung lépése válasz a konkurenciára is: a rivális SK Hynix tavaly üzemi eredményének 10 százalékát fordította bónuszokra, ahol egyes dolgozók az éves alapbérük 3000 százalékát kapták meg jutalomként.

Ugyanakkor a megállapodás nem mentes a konfliktusoktól. A technológiai óriás más részlegeinek dolgozói jóval szerényebb összegekre számíthatnak, ami további belső feszültségekhez vezethet. A fogyasztói elektronikai részleget képviselő szakszervezet már bírósági úton próbálja megakadályozni a szavazás eredményének hitelesítését, egy befektetői csoport pedig perrel fenyeget, mivel szerintük a megállapodást a részvényesek közgyűlésének is jóvá kellett volna hagynia.

Forrás: Personnel Today