Sátorban laknak az erdőben az Amazon munkásai
Spórolás miatt lakik a cég skóciai raktára közeli erdőben néhány dolgozó sátorban, hogy megspórolják az ingázás költségeit, írja több külföldi lap is.
Az Amazont elviselhetetlen munkakörülményekkel vádolják, többek között mert megszégyenítik azokat a dolgozókat, akik betegszabadságot vesznek ki, mások pedig sátorban laknak, hogy alacsony fizetésükből megspórolják az ingázás költségeit a munkahelyre, írja a Guardian.
A Courier újság közölt fotókat legalább három sátorról a dunfermline-i raktár közelében, amelyben a cég dolgozói laktak. A kiszállító óriáscég 20 ezer idénymunkást vett fel a karácsonyi időszakra, megduplázva munkásai számát. A dolgozókat általában a közvetőtő cég busza szállít a telephelyre, amiért a dolgozóknak fizetniük kell.
A vádakra az Amazon azzal válaszolt, hogy biztonságos és pozitív munkakörülményeket biztosítanak az ott dolgozóknak versenyképes fizetéssel az első naptól. A céget már korábban kárhoztatták a rossz munkafeltételek, a túlórák, az alacsony bérek miatt. A BBC-nek nyilatkozó szakértő szerint ez a stressz pedig fizikai és lelki betegségek kialakulását okozhatja a dolgozóknál.
Guardian/Business Insider
A Courier újság közölt fotókat legalább három sátorról a dunfermline-i raktár közelében, amelyben a cég dolgozói laktak. A kiszállító óriáscég 20 ezer idénymunkást vett fel a karácsonyi időszakra, megduplázva munkásai számát. A dolgozókat általában a közvetőtő cég busza szállít a telephelyre, amiért a dolgozóknak fizetniük kell.
A vádakra az Amazon azzal válaszolt, hogy biztonságos és pozitív munkakörülményeket biztosítanak az ott dolgozóknak versenyképes fizetéssel az első naptól. A céget már korábban kárhoztatták a rossz munkafeltételek, a túlórák, az alacsony bérek miatt. A BBC-nek nyilatkozó szakértő szerint ez a stressz pedig fizikai és lelki betegségek kialakulását okozhatja a dolgozóknál.
Guardian/Business Insider
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Újabb leépítési hullám az Amazonnál – Ezreket küldhetnek el 3 hónapja
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 3 hónapja
- A türelem pszichológiája: ezt kell megérteni és minden könnyebb lesz 4 hónapja
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 4 hónapja
- Így lehet majd ügyet intézni a NAV-nál az ünnepek alatt 4 hónapja
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 6 hónapja
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 6 hónapja
- Indul a GINOP Plusz "Munkakörülmények fejlesztése" kiemelt projekt 8 hónapja
- Hogyan fog tíz év múlva működni a cég, ha kirúgják a fiatalokat? – kiakadt a vezető 9 hónapja
- NAV: a fagylaltozóban dolgozó nem lehet turisztikai idénymunkás 9 hónapja
- Az Amazon vezérigazgatója létszámleépítésre figyelmeztet az AI miatt 11 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- project manager
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Mérlegképes főkönyvelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Eladó | Budapest Soroksár Xxiii. (2026. 04. 18)
- Takarító (2026. 04. 18)
- Fejlesztő gyakornok (2026. 04. 20)
- Hostess (2026. 04. 20)
- API & automatizációs gyakornok (2026. 04. 20)
Partnereink hírei
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
- A legszebb tavaszi évelők balkonládába
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
HR Blog oldalak
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?