Sátorban laknak az erdőben az Amazon munkásai
Spórolás miatt lakik a cég skóciai raktára közeli erdőben néhány dolgozó sátorban, hogy megspórolják az ingázás költségeit, írja több külföldi lap is.
Az Amazont elviselhetetlen munkakörülményekkel vádolják, többek között mert megszégyenítik azokat a dolgozókat, akik betegszabadságot vesznek ki, mások pedig sátorban laknak, hogy alacsony fizetésükből megspórolják az ingázás költségeit a munkahelyre, írja a Guardian.
A Courier újság közölt fotókat legalább három sátorról a dunfermline-i raktár közelében, amelyben a cég dolgozói laktak. A kiszállító óriáscég 20 ezer idénymunkást vett fel a karácsonyi időszakra, megduplázva munkásai számát. A dolgozókat általában a közvetőtő cég busza szállít a telephelyre, amiért a dolgozóknak fizetniük kell.
A vádakra az Amazon azzal válaszolt, hogy biztonságos és pozitív munkakörülményeket biztosítanak az ott dolgozóknak versenyképes fizetéssel az első naptól. A céget már korábban kárhoztatták a rossz munkafeltételek, a túlórák, az alacsony bérek miatt. A BBC-nek nyilatkozó szakértő szerint ez a stressz pedig fizikai és lelki betegségek kialakulását okozhatja a dolgozóknál.
Guardian/Business Insider
A Courier újság közölt fotókat legalább három sátorról a dunfermline-i raktár közelében, amelyben a cég dolgozói laktak. A kiszállító óriáscég 20 ezer idénymunkást vett fel a karácsonyi időszakra, megduplázva munkásai számát. A dolgozókat általában a közvetőtő cég busza szállít a telephelyre, amiért a dolgozóknak fizetniük kell.
A vádakra az Amazon azzal válaszolt, hogy biztonságos és pozitív munkakörülményeket biztosítanak az ott dolgozóknak versenyképes fizetéssel az első naptól. A céget már korábban kárhoztatták a rossz munkafeltételek, a túlórák, az alacsony bérek miatt. A BBC-nek nyilatkozó szakértő szerint ez a stressz pedig fizikai és lelki betegségek kialakulását okozhatja a dolgozóknál.
Guardian/Business Insider
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 3 hónapja
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 3 hónapja
- Indul a GINOP Plusz "Munkakörülmények fejlesztése" kiemelt projekt 5 hónapja
- Hogyan fog tíz év múlva működni a cég, ha kirúgják a fiatalokat? – kiakadt a vezető 5 hónapja
- NAV: a fagylaltozóban dolgozó nem lehet turisztikai idénymunkás 6 hónapja
- Az Amazon vezérigazgatója létszámleépítésre figyelmeztet az AI miatt 7 hónapja
- Ősztől kkv-knak szóló munkavédelmi pályázat indul – 20 millió forint is elnyerhető 7 hónapja
- Matrac nélküli ágyak, zsúfolt vécé, pihenőnap nincs - perlik a BYD-t 8 hónapja
- "Óránként három cigiszünet, meg masszőr legyen" - nehéz idénymunkást találni a Balatonnál 8 hónapja
- A kékgallérosok hálásabbak a javuló munkakörülményekért 10 hónapja
- Jó hír a mezőgazdaságnak? - enyhítenek az egyszerűsített foglalkoztatás szabályain 11 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Autószerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- mérlegképes könyvelő
- Szerelő munkakör
- karbantartó
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Könyvelő / társasház kezelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Sorvezető (2026. 01. 12)
- Recepciós munkatárs (2026. 01. 13)
- On-site projektvezető (Kecskemét) (2026. 01. 13)
- Gépkezelő operátor (2026. 01. 13)
Partnereink hírei
- Egzotikus gyümölcs a durián, csak rettenetesen büdös
- Gyakran iszol a kamillateát? Ezt olvasd el, mielőtt bajt okoz!
- Tartós, –20 °C körüli fagy: mely növényekben és fákban okozhat komoly károkat?
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa