Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el
Szülési szabadságon volt, koraszülött babát nevelt, mégis újra és újra beállt karácsonykor dolgozni az NHS újszülöttosztályán. Egy brit anya története ez az elhivatottságról, a láthatatlan áldozatokról – és egy váratlan gesztusról, amely megmutatta, mit jelent a valódi megbecsülés egy szervezetben.
Sarah Alcock 35 éves neonatológiai ápolónő (a koraszülöttek és súlyos egészségügyi problémákkal született babák orvosi ellátásával foglalkozó orvosi terület) az angliai Nottingham Queen’s Medical Centre kórházában. Munkája eleve nagy érzelmi és szakmai terheléssel jár, de az idei karácsonyi története még ezen is túlmutat. Sarah szülési szabadságon van: nyolc hónapos kislánya mindössze a terhesség 25. hetében született, 800 gramm alatti súllyal. Mégis, amikor az ünnepi időszakban munkaerőhiány alakult ki az osztályon, önként vállalta, hogy karácsonykor is dolgozik.
Nem először tette ezt. Az elmúlt években többször is lemondott a december 25-éről, hogy segítse kollégáit és a legsérülékenyebb betegeket: koraszülött újszülötteket és aggódó családjaikat.
Férje, Dave szerint Sarah számára
a munka nem áll meg csak azért, mert karácsony van.
A történet azonban itt nem ért véget. Sarah férje jelölte őt az easyJet Holidays „Holiday Hero” kezdeményezésére, amelynek keretében a cég olyan kulcsfontosságú dolgozókat keresett, akik az ünnepek alatt is másokat szolgálnak. Sarah egy családi utazást kapott meglepetésként – egy olyan ajándékot, amely számára nem csupán pihenést, hanem valódi megbecsülést jelentett.
A kampányhoz kapcsolódó kutatás szerint az Egyesült Királyságban mintegy 10 millió ember tölti az ünnepeket távol a családjától saját vagy hozzátartozói munkája miatt. A megkérdezettek közel harmada úgy érzi, idén egyáltalán nem jutott valódi feltöltődéshez. A leginkább megbecsült karácsonyi szakmák élén a nővérek, mentősök és gondozók állnak.
Sarah története nem egyedi, de ritkán válik láthatóvá. A vezetők számára éppen ezért tanulságos: a szervezetek működését sokszor „csendes hősök” tartják fenn, akik nem kérnek külön figyelmet, nem panaszkodnak, csak teszik a dolgukat – akkor is, amikor az személyes áldozatokkal jár.
Ez a történet nem az ajándékról szól. Hanem arról, hogy egy időben adott, őszinte gesztus képes visszaadni azt az érzést: számít, amit valaki csinál. És hosszú távon ez az, ami valódi elköteleződést és megtartást teremt.
A történetet a brit The Sun közölte 2025. december 18-án.
borítókép: Doug Jackson/PinPep
A dicséret mint hiánycikk
- olvassa el korábbi cikkünket!
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?