kapubanner for mobile

Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon

A vállalat nem közölte, hogy melyik területeket érinti e leépítés.

Az amerikai technológiai óriáscég, az Amazon megerősítette, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg – néhány órával azután, hogy egy nyilvánvalóan tévesen elküldött e-mailben tájékoztatta alkalmazottait egy új globális létszámleépítésről – írja a BBC.  A leépítési tervről nemrég mi is beszámoltunk.

A levél, amit a BBC is látott, kedd késő este került elküldésre, és arra utal, hogy az Egyesült Államokban, Kanadában és Costa Ricában számos alkalmazottat elbocsátottak a „vállalat megerősítése” érdekében. Az üzenetet valószínűleg tévedésből osztották meg, mivel gyorsan visszavonták.

Szerda kora reggel az Amazon bejelentette, hogy a vállalatnál „a bürokrácia csökkentése” céljából létszámleépítést hajtanak végre. Beth Galetti, az Amazon személyzeti és technológiai ügyekért felelős alelnöke szerdán kijelentette, hogy a vállalat nem tervez „néhány havonta széles körű létszámleépítéseket”, utalva az Amazon októberben bejelentett 14 000 fős vállalati létszámleépítésre.

Míg sok vállalat októberben véglegesítette szervezeti átalakítását, más munkahelyek csak most fejezték be ezt az átalakítást” – mondta.

Az Amazon világszerte körülbelül 1,5 millió embert foglalkoztat, közülük körülbelül 350 000 vállalati pozícióban. A vállalat nem közölte, hogy a legújabb létszámleépítés mely területeket érinti, és mely országokat fogja érinteni.

Az Amazon alkalmazottai már hetek óta számítottak a létszámleépítésre, egy névtelenséget kérő volt dolgozó szerint. Mióta az Amazon alapítója, Jeff Bezos négy évvel ezelőtt lemondott vezérigazgatói posztjáról, utódja, Andy Jassy több körös leépítéseket hajtott végre a vállalatnál.

Mostantól kötelező az irodai munkavégzés öt napos munkahétben, így az Amazon az egyetlen nagy technológiai vállalatok egyike, amely teljes munkaidőben az irodában való jelenlétet követel meg alkalmazottaitól.

 

BBC

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Amit eddig nem mertek meglépni: félmillió illegális bevándorló kaphat papírokat

Mintegy félmillió illegális bevándorló kaphat egyéves tartózkodási és munkavállalási engedélyt a spanyol kormány által kedden bejelentett... Teljes cikk

Újabb leépítési hullám az Amazonnál – Ezreket küldhetnek el

A második legnagyobb leépítési hullám jöhet a vállalatnál. az októberi után. Teljes cikk

43 halott után léptek a mozdonyvezetők: országos sztrájk jön a spanyol vasúton

Háromnapos sztrájkot hirdetett a spanyol mozdonyvezetők szakszervezete (Semaf) szerdán az elmúlt napok halálos vasúti szerencsétlenségei miatt,... Teljes cikk