Seattle-ben amerikai csúcsra, 15 dollárra emelték a minimális órabért
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA seattle-i önkormányzati tanács egyhangúlag megszavazta, hogy a városban 15 dolláros (a jelenlegi árfolyamon csaknem 3400 forintos) minimális órabért vezessenek be, ami messze a legmagasabb lesz az Egyesült Államokban - közölte kedden a CNNMoney hírportál.
A nyugati parti városban bejelentett béremelés jelentősen meghaladja a szövetségi kormányzat által elvárt mértéket is. Barack Obama amerikai elnök februárban rendelte el, hogy 2015. január 1-től a szövetségi szerződéses alkalmazottak esetében 10 dollár 10 centre (csaknem 2300 forintra) növeljék meg a minimális órabért, a jelenlegi 7 dollár 25 centről (mintegy 1600 forintról).
Washington államban, amelynek Seattle a legnagyobb városa, eddig 9 dollár 32 cent (mintegy 2090 forint) volt a minimális órabér. Az emelésről szóló kompromisszumot a demokrata polgármester, Ed Murray által kinevezett, a munkáltatók és a munkavállalók képviselőiből álló munkacsoport dolgozta ki.
A Egyesült Államok északnyugati részén fekvő Washington államban a minimálbért fokozatosan, évek alatt emelik meg, az alkalmazottak számának függvényében. A nagyobb cégek esetében 2017-ben, az egyéb vállalatok esetében 2021-ben vezetik be a 15 dolláros órabért.
Az első emelést 2015. április 1-jén kell majd végrehajtani, amikor egyes cégek esetében 10, mások esetében pedig 11 dollárra nő a minimális órabér. A változás több mint 100 ezer munkavállalót érint.
Az új szabályozást éles bírálatok érték, főleg a nagyvállalatok részéről. A Nemzetközi Franchise-szövetség bejelentette, hogy diszkrimináció miatt be fogja perelni Seattle-t.
Obama elnök a szövetségi minimális órabér megemelésekor sürgette, hogy a kongresszus hagyja jóvá az országos minimálbér két demokrata honatya, Tom Harkin szenátor és George Miller képviselő által kezdeményezett általános növelését, amelynek ügye elakadt a törvényhozásban.
A Harkin-Miller törvényjavaslat értelmében a minimális órabért lépcsőzetesen minden amerikai munkavállaló esetében 10 dollár 10 centre kellene felemelni, majd az inflációhoz igazítva indexálni. Az indítvány értelmében több mint két évtized után először emelnék a borravalós szakmákban alkalmazottak minimálbérét is.
Az amerikai minimálbér reálértéke jelenleg az 50-es évek szintjén áll. Egy teljes munkaidőben, minimálbéren foglalkoztatott alkalmazott évi 14 500 dollárt keres. Ilyen jövedelem mellett - egyetlen kereső esetén - egy négytagú család az állami kedvezmények ellenére is a szegénységi szint alá kerül.
Az Egyesült Államokban 1938 óta 22 alkalommal emelték a minimálbért, a növekményt azonban rendre felemésztette az infláció. Az elnöki hivatal szerint az inflációhoz igazított bérindexálás megakadályozná, hogy megismétlődjön az 1978 és 1989 közötti folyamat, amikor a minimálbér reálértéke 34 százalékkal csökkent.
1998 és 2006 között a lemorzsolódás aránya 19 százalékos volt.
Washington államban, amelynek Seattle a legnagyobb városa, eddig 9 dollár 32 cent (mintegy 2090 forint) volt a minimális órabér. Az emelésről szóló kompromisszumot a demokrata polgármester, Ed Murray által kinevezett, a munkáltatók és a munkavállalók képviselőiből álló munkacsoport dolgozta ki.
A Egyesült Államok északnyugati részén fekvő Washington államban a minimálbért fokozatosan, évek alatt emelik meg, az alkalmazottak számának függvényében. A nagyobb cégek esetében 2017-ben, az egyéb vállalatok esetében 2021-ben vezetik be a 15 dolláros órabért.
Az első emelést 2015. április 1-jén kell majd végrehajtani, amikor egyes cégek esetében 10, mások esetében pedig 11 dollárra nő a minimális órabér. A változás több mint 100 ezer munkavállalót érint.
Az új szabályozást éles bírálatok érték, főleg a nagyvállalatok részéről. A Nemzetközi Franchise-szövetség bejelentette, hogy diszkrimináció miatt be fogja perelni Seattle-t.
Obama elnök a szövetségi minimális órabér megemelésekor sürgette, hogy a kongresszus hagyja jóvá az országos minimálbér két demokrata honatya, Tom Harkin szenátor és George Miller képviselő által kezdeményezett általános növelését, amelynek ügye elakadt a törvényhozásban.
A Harkin-Miller törvényjavaslat értelmében a minimális órabért lépcsőzetesen minden amerikai munkavállaló esetében 10 dollár 10 centre kellene felemelni, majd az inflációhoz igazítva indexálni. Az indítvány értelmében több mint két évtized után először emelnék a borravalós szakmákban alkalmazottak minimálbérét is.
Az amerikai minimálbér reálértéke jelenleg az 50-es évek szintjén áll. Egy teljes munkaidőben, minimálbéren foglalkoztatott alkalmazott évi 14 500 dollárt keres. Ilyen jövedelem mellett - egyetlen kereső esetén - egy négytagú család az állami kedvezmények ellenére is a szegénységi szint alá kerül.
Az Egyesült Államokban 1938 óta 22 alkalommal emelték a minimálbért, a növekményt azonban rendre felemésztette az infláció. Az elnöki hivatal szerint az inflációhoz igazított bérindexálás megakadályozná, hogy megismétlődjön az 1978 és 1989 közötti folyamat, amikor a minimálbér reálértéke 34 százalékkal csökkent.
1998 és 2006 között a lemorzsolódás aránya 19 százalékos volt.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?