kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Siemens: újabb kirúgások várhatók

Peter Löscher, a Siemens elnök-vezérigazgatója újabb, jelentős elbocsátások lehetőségét vetítette előre, de - amint azt a Welt am Sonntag (WamS) című német lapnak adott interjúban kijelentette - "nem a konszern egészére kiterjedő elbocsátásokról lenne szó".

A Siemens kénytelen lesz további dolgozókat elbocsátani az igazgató szerint. "Egyes üzletágakban, illetve bizonyos telephelyeken alkalmazkodni kell a krízis miatt kialakult helyzethez,... le kell vonnunk a szükséges konzekvenciákat" - mondta.

A gazdasági krízis strukturális torzulásokat hagyott hátra a Siemensnél - mutatott rá Peter Löscher. "Vannak üzletágaink, amelyeknél 70 százalékkal esett vissza a beérkező megrendelések állománya. Ezt nem lehet zsebre tett kézzel szemlélni."

Peter Löscher 2008 nyarán világszerte 17 ezres leépítést jelentett be az igazgatási és értékesítési területeken. A konszern jelenleg 409 ezer alkalmazottat foglalkoztat, ebből 128 ezret Németországban.

Peter Löscher védelmébe vette a dolgozók beleszólási jogának németországi gyakorlatát és kiállt a felmondási korlátozások fellazításával szemben. "A dolgozók beleszólási jogát a magam részéről a németországi telephely előnyei közé sorolom" - mondta. "Semmi okot nem látok arra, hogy megkérdőjelezzük a dolgozók beleszólási jogát, illetve a felmondási korlátozások németországi gyakorlatát." A konzervatív CDU/CSU és a liberális FDP választási győzelmét követően megerősödtek az ilyen jellegű követelések a gazdasági életben.

A Siemens vezére egyúttal óvatosságra intett a gyors gazdasági fellendülésbe vetett túlzott reményekkel szemben: "A mélypontot már valóban elértük." A krízis azonban az ipari termelést sokkal nagyobb mértékben vetette vissza az általános gazdasági helyzethez viszonyítva. "Sok időre lesz szükségünk, mire elérjük a kapacitásbővítésnek és a növekedési ütemnek a 2007-es és 2008-as évre jellemző szintjét" - jelentette ki.

Peter Löscher első alkalommal ejtett szót a korábbi vezetéssel szemben a korrupciós botrány miatt benyújtott kártérítési követelésről. Felfoghatatlannak tartja azt az állítást, hogy a Siemenst semmiféle kár sem érte volna az ügyben. "A tisztázatlan kifizetések, a bírságok, valamint az ügy felgöngyölítésének költségei hatalmas összegre rúgnak" - mutatott rá Peter Löscher. "Ezt a pénzt akár új termékek kutatási-fejlesztési munkáira, vagy dolgozóink képzésére is fordíthattuk volna. És akkor még nem is beszéltünk a konszernt ért arculati kárról."

A Siemens korábbi felügyelő bizottsági elnöke, Heinrich von Pierer, akitől a Siemens hatmillió eurós kártérítést követel, a WamS szerint nemrégiben nyilvánosan kétségbe vonta, hogy tevékenységéből bármilyen kára származott volna a konszernnek.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk

Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk