kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Siker volt az ELTE Virtuális Állásbörzéje

Lezárult az ELTE negyedik Virtuális Állásbörzéje, amely 51 standdal, 2115 állásajánlattal várta a 35 országból idekattintó érdeklődőket.

Az ELTE Karrierközpontja által május 6-7-8-ára szervezett Virtuális Állásbörzén a szervezők adatai szerint a közszolgálati állások, pedagógus pozíciók és a teljes munkaidős foglalkoztatási forma iránt érdeklődtek a leginkább. Nagyon népszerű volt a képzések szerinti keresési lehetőség, amely idén újításként jelent meg a börze oldalán. Kari bontásban a Bölcsészettudományi Kar hallgatói számára meghirdetett lehetőségekre kattintottak a legtöbben – áll az egyetem közleményében.

Összesen 51 virtuális kiállítói stand és 2115 betöltetlen állás várta a látogatókat az elmúlt 3 napban az allasborze.elte.hu oldalon. 52 632 oldallátogatás érkezett többnyire Magyarország, az Egyesült Államok, az Egyesült Királyság, Románia, Csehország, Lengyelország, Szlovákia és Ukrajna területéről.
A látogatóknak az oldalon eltöltött ideje átlagosan közel 8 perc volt. Új szolgáltatásként jelent meg idén a CV uplift, a Példakép program, valamint a szakmai felkészítő anyagok területén a KarrierPercek videói.

Az ELTE Karrierközpont az idén negyedszer szervezett online rendezvényt sikeresnek értékeli, hiszen a tavalyi börzéhez képest számos fejlesztés történt, valamint az állások és az oldallátogatások száma is meghaladta az előző évi eredményeket.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk