Megjelent: 12 éve

Siker volt az ELTE Virtuális Állásbörzéje

Lezárult az ELTE negyedik Virtuális Állásbörzéje, amely 51 standdal, 2115 állásajánlattal várta a 35 országból idekattintó érdeklődőket.

Az ELTE Karrierközpontja által május 6-7-8-ára szervezett Virtuális Állásbörzén a szervezők adatai szerint a közszolgálati állások, pedagógus pozíciók és a teljes munkaidős foglalkoztatási forma iránt érdeklődtek a leginkább. Nagyon népszerű volt a képzések szerinti keresési lehetőség, amely idén újításként jelent meg a börze oldalán. Kari bontásban a Bölcsészettudományi Kar hallgatói számára meghirdetett lehetőségekre kattintottak a legtöbben – áll az egyetem közleményében.

Összesen 51 virtuális kiállítói stand és 2115 betöltetlen állás várta a látogatókat az elmúlt 3 napban az allasborze.elte.hu oldalon. 52 632 oldallátogatás érkezett többnyire Magyarország, az Egyesült Államok, az Egyesült Királyság, Románia, Csehország, Lengyelország, Szlovákia és Ukrajna területéről.
A látogatóknak az oldalon eltöltött ideje átlagosan közel 8 perc volt. Új szolgáltatásként jelent meg idén a CV uplift, a Példakép program, valamint a szakmai felkészítő anyagok területén a KarrierPercek videói.

Az ELTE Karrierközpont az idén negyedszer szervezett online rendezvényt sikeresnek értékeli, hiszen a tavalyi börzéhez képest számos fejlesztés történt, valamint az állások és az oldallátogatások száma is meghaladta az előző évi eredményeket.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk