kapubanner for mobile

Siker volt az ELTE Virtuális Állásbörzéje

Lezárult az ELTE negyedik Virtuális Állásbörzéje, amely 51 standdal, 2115 állásajánlattal várta a 35 országból idekattintó érdeklődőket.

Az ELTE Karrierközpontja által május 6-7-8-ára szervezett Virtuális Állásbörzén a szervezők adatai szerint a közszolgálati állások, pedagógus pozíciók és a teljes munkaidős foglalkoztatási forma iránt érdeklődtek a leginkább. Nagyon népszerű volt a képzések szerinti keresési lehetőség, amely idén újításként jelent meg a börze oldalán. Kari bontásban a Bölcsészettudományi Kar hallgatói számára meghirdetett lehetőségekre kattintottak a legtöbben – áll az egyetem közleményében.

Összesen 51 virtuális kiállítói stand és 2115 betöltetlen állás várta a látogatókat az elmúlt 3 napban az allasborze.elte.hu oldalon. 52 632 oldallátogatás érkezett többnyire Magyarország, az Egyesült Államok, az Egyesült Királyság, Románia, Csehország, Lengyelország, Szlovákia és Ukrajna területéről.
A látogatóknak az oldalon eltöltött ideje átlagosan közel 8 perc volt. Új szolgáltatásként jelent meg idén a CV uplift, a Példakép program, valamint a szakmai felkészítő anyagok területén a KarrierPercek videói.

Az ELTE Karrierközpont az idén negyedszer szervezett online rendezvényt sikeresnek értékeli, hiszen a tavalyi börzéhez képest számos fejlesztés történt, valamint az állások és az oldallátogatások száma is meghaladta az előző évi eredményeket.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk