kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Sikeres a munkanélkülieket célzó osztrák program

Ausztriában már megvalósult és gyakorlattá vált, hogy a munkaügyi intézményrendszer a tényleges személyes szükségleteik szerint foglalkozik a munkanélküliekkel, akiknek kiszolgálására a munkaügyi kirendeltségeken három jól elkülönült zónát alakítottak ki: az információs, a szolgáltató és a tanácsadó zónát - derül ki a a Munkaügyi Intézet tanulmányából.

images

Az ausztriai tapasztalatokról szólva a tanulmány bemutatja, hogy az információs zónát azok veszik igénybe, akiknek az önkiszolgálás keretében csak valamilyen információra van szükségük, általában nem is akarják magukat regisztráltatni.

A szolgáltató zóna egyrészt a munkanélküliek regisztrációját intézi, másrészt a közvetítést a szabad álláshelyekre, illetve itt lehet kezdeményezni a segélyezés igénybevételét.

A tanácsadó zónát azoknak tartják fenn, akik intenzív segítséget igényelnek az elhelyezkedéshez. Azokat is ebbe a zónába irányítják át, akik három hónapja eredménytelenül veszik igénybe a szolgáltató zónát. Már a tanácsadás első találkozóján elkészíti a szolgálat szakembere a munkanélküli személlyel egyetértésben azt a gondozási tervet, amely pontosan leírja a szolgálat és az álláskereső feladatait. A tanácsadó zónában foglalkoznak olyan speciális problémákkal is, mint a jelentős adósság, a lakáshiány rendezése, a börtönből szabadultak elhelyezkedése, a drogfüggés, a bevándorlók munkavállalása. A speciális problémáknál külső intézményeket is megbíznak feladatokkal.

Jelentős forrásokat fordítanak az úgynevezett szociál-ökonómiai üzemekre, amelyeket non-profit szervezetek üzemeltetnek nagy gyakorlattal, közhasznú jelleggel. Ezek az üzemek azok számára adnak segítséget akik elhelyezkedése a legproblémásabb. Átmeneti foglalkoztatást, gondozást, képzést kínálnak egyszerre, felkészítést arra, hogy a munkanélküli a támogatás nélküli munkahelyeken is elhelyezkedhessen. Ezek az üzemek piaci áron termelést végeznek, szolgáltatást nyújtanak, az ebből származó bevétellel kiegészítik a támogatást.

Ausztriában a munkaügyi intézményrendszert minden szinten a munkáltatók és a munkavállalók küldötteivel közösen irányítják az állami és önkormányzati képviselők. Ez nem formális jogosítvány, az alapvető döntéseket a vállalati igazgatótanácshoz hasonlóan a szociális partnerek részvételével üzemeltetett testületek hozzák meg, az intézmények vezetői ügyvezetőként csak e döntések keretei között dolgozhatnak.

A munkaügyi intézmények egyébként egy különleges formában, közszolgálati vállalkozásként tevékenykednek. Így bár a segélyezésnél hatósági feladataik is vannak, alapvetően magángazdasági intézmények. Ez megmutatkozik abban is, hogy munkatársaik javadalmazásánál figyelembe veszik, hogy milyen eredményeket értek el a foglalkoztatás javításában. A célokat számszerűsített mutatókkal is megfogalmazzák, azok teljesítését szigorúan ellenőrzik, értékelik.

A munkáltatók állásajánlatait és a munkavállalók állásigényeit számítógépes programokkal automatikusan hozzák össze, nagy szerepet kap ennek során az önkiszolgálás - olvasható a tanulmányban.
  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Két alkalmazott és az igazgató is meghalt - mérgező gázokat lélegeztek be egy sajtgyárban

Két alkalmazott és a vállalat igazgatója is életét vesztette Romániában a Rucar és Dalia sajtokat előállító ibanesti-i tejfeldolgozó üzemben... Teljes cikk

A brit szülők ötöde csak egy hetet bírna ki fizetés nélkül, ha gyermeke megbetegedne vagy megsérülne

A megkérdezett brit szülők majdnem fele azt válaszolta, nincs megtakarítása arra az estere, ha gyermeke miatt fizetés nélküli szabadságra kellene mennie. Teljes cikk

Minden ötödik brit vitatkozott már kollégáival a politikáról az irodában

A kutatás szerint a politika a dolgozók mentális egészségére is negatív hatással lehet. Teljes cikk