Sikeresen álltak át a németek a bolognai rendszerre

A felsőoktatás átalakítása zajlik szerte Európában, a külföldi példák vizsgálata pedig hazánk számára sem érdektelen. Ennek szellemében tekinti át a Felvi.hu a szintén duális képzési szerkezettel rendelkező Németország felzárkózásának folyamatát.

A Német Rektori Konferencia áprilisban tette közzé legfrissebb adatait, melyben a bolognai rendszerre való átállás jelenlegi helyzetét igyekezett szemléltetni. Az uniós célkitűzéseknek megfelelően a német felsőoktatás döntéshozói is 2010-re datálták az átalakítások befejezését, az új típusú képzési rendszer bevezetése pedig már ma is kiváló eredményeket mutat fel.

Míg az 1999/2000-es tanév téli szemeszterében 123 bachelor és 60 master szak indult el, a 2002/2003-as tanév őszi félévében pedig már 633 bachelor és 439 master szakot hirdettek meg, addig a 2007/2008-as tanév tavaszi félévében az új típusú képzések száma elérte a 7606-ot, melyből 4541 bachelor, 3065 pedig master képzés volt. Így a legújabb adatok alapján a teljes képzési kínálat 67 százaléka a bolognai rendszer szerint valósul meg, ami az egyetemeken 62, a főiskolákon 89, a művészeti és zenei főiskolákon 15 százalékos átállást jelent.

Ha a tartományokat vizsgáljuk, akkor Észak-Rajna-Vesztfália (1562) és Baden-Württemberg (1039) áll az élen, ahol a legmagasabb az új rendszerben elindított szakok száma, az arányokat tekintve azonban Alsó-Szászország vezeti a tartományok közötti rangsort. Emellett pedig csak Saarland (48 százalék) és Bajorország (42 százalék) esetében nem haladja meg az átállt szakok aránya az 50 százalékot.

A legtöbb szak esetében az összes képzés 70-90 százalékában már az új rendszer érvényesül, csupán két terület marad jelentősen az átlag alatt. Köszönhetően a szakok magas számának a nyelv- és kultúratudományos területen alig a képzések fele indult el az alap- és mester fokozatokat nyújtó újítások alapján, de a lista végén helyezkedik el a művészeti és zenei terület (29 százalék) is, melyet azonban 2005-ig elhatároltak a bolognai rendszer átalakításaitól.

Kivételt alkot továbbá Németországban is az orvostudomány, de speciális területnek számít a jogtudomány és a tanárképzés is. Az előbbi esetében ugyan 75 százalékos az átállás az újonnan alapított kétszáz szaknak köszönhetően, a hagyományos jogi pályák azonban csak a 40 helyen meghirdetett klasszikus jogászképzés elvégzésével nyílnak meg a diplomások előtt. A tanárképzés területén megoszlik a német paletta a bolognai rendszert már bevezetőktől a fontolva haladó tartományokig, melyet tovább színesítenek a helyi rendszerek sajátosságai, bizonyos azonban, hogy a tanári hivatás csak a master képzés elvégzésével tölthető be.

Edupress.hu / Felvi.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál?

Magyarországon közel 330 ezer hallgató (KSH) tanul felsőoktatásban, és a friss diplomások mintegy 90%-a (Education and Training Monitor 2025) rövid... Teljes cikk

Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás

Január 8-10. között újra megnyitja kapuit az Educatio oktatási szakkiállítás Budapesten, a Hungexpón - hívta fel a figyelmet a Kulturális és... Teljes cikk

Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken

A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk