Megjelent: 17 éve

Sikeresen frissítette a MÁV HR-rendszereit az SAP

Az SAP Hungary Kft. bejelentette, hogy sikeres verzióváltást hajtott végre a MÁV Csoportnál, melynek során három hónap alatt frissítette HR rendszereit a legújabb SAP ERP HCM (Human Capital Management) és az e-Toborzás 6.0 verzióra. A verzióváltás célja a régebbi rendszerek lejáró támogatása, valamint a webes felületű belső alkalmazások jobb kihasználhatósága és a Karrierportál könnyebb kezelhetősége volt.

images

Az SAP megoldások 2006-os bevezetés óta a MÁV jelentős költségcsökkentést ért el. A rendszer hatékonyságát jelzi, hogy a humán szolgáltató feladatok ellátását immár feleannyi alkalmazott is el tudja látni. A vasúti társaság a szoftvermegoldás alapjain egységesítette HR-folyamatait, és alakította ki az osztott szolgáltatási működését. Mindezek az átláthatóságot és a tervezést segítik a tevékenységek optimalizálása mellett a jelenleg mintegy 41 ezer embert foglalkoztató csoport számára - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

A három hónapos projekt során az SAP e-learning megoldását is kiterjesztették több felhasználó részére. "Az SAP HR megoldása nagy segítséget ad abban, hogy a humánerőforrás-menedzsment terén mindenben a törvényi szabályoknak megfelelően járjunk el, továbbá átláthatóak legyenek a humánerőforrás-gazdálkodási folyamatok" - mondta el Zsoldos Marianna, a MÁV Zrt. HR-igazgatója. Misnyovszki Zoltán, az SAP Hungary Kft. szolgáltatási igazgatója a projekt kapcsán kiemelte: "Magyarországon immár közel 400 ezer ember fizetésének bérszámfejtése történik az SAP HR megoldásának segítségével."

A MÁV SAP bevezetéséről készült referenciatörténet elérhető a cég honlapján.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk