Simor: Reformok nélkül lemarad a gazdaság
A 20 milliárd eurós hitel Magyarország számára csak rövid távon jelent megoldást, reformok nélkül a gazdaság lemarad, és nem lesz "az a pénz" ami ismét helyreállítja a bizalmat; a magas kamatszintet az infláció nem indokolja, a jegybank nem akarja elhúzni a csökkentést, de csak olyan ütemben és mértékben mérsékli a kamatot, ahogy azt a piac elviseli - fejtette ki Simor András jegybankelnök szerdán Budapesten.
Hangsúlyozta azt is: a jegybank korábbi, a válság hatására hozott döntéseinek eredményei már megmutatkoznak: normalizálódik az állampapír és a deviza/forint swap piac is. A bankok egyre ritkábban fordulnak az MNB-hez rövid devizaforrásokért, és a jegybank további intézkedéseken dolgozik a bankrendszer likviditásának növelése érdekében. Hozzátette, hogy hosszú távon a hitelezés csak a megtakarítások szintjének emelkedésével biztosítható, és valamennyi parlamenti pártot felelőssé tette a megtakarítási ráta csökkenése miatt.
A jegybankelnök kifejtette: az októberi, 300 bázispontos kamatemelés mértékének meghatározásában a "megérzés" játszotta a főszerepet. Azt kellett eldönteni, hogy mi lesz hatással a piacra. A számítások véleménye szerint helyesnek bizonyultak, amit azzal indokolt, hogy a forint relatív gyengülése más hasonló devizákhoz képest megállt, sőt az árfolyam erősödött is.
A parlament előtt lévő bankmentő csomagra véleménye szerint szükség van, de elnevezését kifejezetten rossznak tartja, mivel "a magyarországi bankokat nem kell megmenteni". A csomag ennek ellenére szükséges, mert Európában más országok is ilyen döntést hoztak, és biztosítani kell, hogy a magyarországi pénzintézetek ne szenvedjenek versenyhátrányt. Megjegyezte azt is: az irányítási jogokat elvevő feltételeket nem lehet támasztani, de olyat igen, ami vészhelyzetben vétójogot biztosít az államnak.
Simor András üdvözölte a "költségvetési plafontörvény elfogadását", ám sajnálatát fejezte ki amiatt, hogy az önkormányzatokat felelős gazdálkodásra szorító paragrafusok kimaradtak a jogszabályból.
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
- Ennyivel több hitelt tudnak felvenni a kétgyermekes anyák - mutatjuk a részleteket 2 hete
- Mire költik a fiatalok a munkáshitelt? 3 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 1 hónapja
- Nyugdíj 2026: mi marad és mi változik? 1 hónapja
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 2 hónapja
- 3% alatt? Új lehetőség az Otthon Start hiteleknél 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 2 hónapja
- Így kell kiszámolni a nyugdíjat 2026-ban - Mutatjuk a lépéseket 2 hónapja
- Mire számíthatnak a nyugdíjasok 2026-ban? Itt vannak a legfontosabb tudnivalók 2 hónapja
- Távozik a Citigroup pénzügyi igazgatója 2 hónapja
- Szakértő cáfol: nem változik a nyugdíjkorhatár 2026-ban 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig