kapubanner for mobile

Sok a buktató a kompenzációs javaslatban - inkább elbocsátanak majd a cégek?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Egy, az adótörvényhez benyújtott módosító indítvány szerint adókedvezményt kapnának azok a vállalkozások, amelyek a folyamatosan foglalkoztatott, bruttó 300 ezer forint alatt kereső dolgozójuknál végrehajtják a kormány által elvárt béremelést. Az egész rendszer azonban elképesztően bonyolult. Olyan sok benne a buktató, hogy bizonyára lesznek munkaadók, akik nem bajlódnak a visszaigényléssel, hanem a dolgozóik elküldésével csökkentik a költségeiket – írja a Népszabadság.

A trükk ott van a javaslatban, hogy ha egy cég valami miatt rosszul számítja ki a járulékkedvezményt, és mondjuk több pénzt tart vissza, mint amennyire jogosult lenne, akkor komoly büntetésre számíthat.

A munkaadók az adótörvényekhez benyújtott módosító javaslatot igazából kormányrendelet formájában várták, azt remélve, hogy a jogszabály pontos útmutatóként szolgál majd azon kisebb cégek számára is, amelyek nem rendelkeznek számítógépes humánerőforrás-menedzsment szoftverekkel, amelyek minden hónapban, minden dolgozónál automatikusan kiszámítják, ki mire jogosult. A négy-öt főt foglalkoztató kisebb cégek vezetői a bonyolult számításokat kénytelenek lesznek "kézzel, papíron" elvégezni.

Csak abban a hónapban járna a kedvezmény, amelyben valamennyi foglalkoztatottnál megvolt a béremelés, vagyis a 190-300 ezer forint bruttó fizetéseknél is. Amennyiben a későbbi ellenőrzések során kiderül, hogy egyetlen munkavállaló nettó pozíciója is romlott, a társaság elbukja az összes járulékkedvezményt - mondta Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára.

Népszabadság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek