Sok dolgozót frusztrál az e-mail áradat
A dolgozók több mint egyharmada "e-mail stresszben" szenved, vagyis zavarja őket az a rengeteg elektronikus levél, amelyet kapnak munkahelyükön - mutatta ki egy felmérés.
A munkahelyi e-mailezési szokásokat közel 200 ember megkérdezésével mérte fel két skóciai egyetem. A megállapítások szerint a dolgozók fáradttá, frusztrálttá válnak, és kevesebbet dolgoznak az érkező e-mail áradattól.
A munkavállalók 34 százaléka negyedóránként, 64 százaléka pedig óránként ellenőrzi e-mail fiókját. Egy ellenőrző program azonban azt mutatta ki, hogy ennél gyakrabban olvassuk e-mailjeinket munkahelyünkön. Van olyan dolgozó, aki óránként negyvenszer nézi meg elektronikus levelesládáját.
A munkavállalók 34 százalékát stresszeli a nagy mennyiségben kapott elektronikus levelekre történő azonnali válaszadás, és további 28 százaléka hajszolja bele magát a válaszüzenet írásába. Mindössze a megkérdezettek 38 százaléka vár legalább egy napot, mielőtt válaszol egy e-mailre.
Érdekesség, hogy a női dolgozók nagyobb nyomást éreznek a válasz írására, mint a férfiak.
Info Rádió
A munkavállalók 34 százaléka negyedóránként, 64 százaléka pedig óránként ellenőrzi e-mail fiókját. Egy ellenőrző program azonban azt mutatta ki, hogy ennél gyakrabban olvassuk e-mailjeinket munkahelyünkön. Van olyan dolgozó, aki óránként negyvenszer nézi meg elektronikus levelesládáját.
A munkavállalók 34 százalékát stresszeli a nagy mennyiségben kapott elektronikus levelekre történő azonnali válaszadás, és további 28 százaléka hajszolja bele magát a válaszüzenet írásába. Mindössze a megkérdezettek 38 százaléka vár legalább egy napot, mielőtt válaszol egy e-mailre.
Érdekesség, hogy a női dolgozók nagyobb nyomást éreznek a válasz írására, mint a férfiak.
Info Rádió
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?