Sokba kerül a munkahelyi konfliktus
Egy átlagos munkavállaló hetente két órát pazarol el valamilyen konfliktussal, így ennek következtében egy év alatt több millió munkanap veszik el - idézi a brit Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) és az üzleti pszichológiával foglalkozó OPP legújabb felmérését az InfoRádió.
A tanulmány szerint a munkahelyi konfliktus ellen ugyan nem tehetünk semmit, hiszen elkerülhetetlenül gyűrűzik be mindennapjainkba, ám kezelésük igenis a mi felelősségünk -különösen, mivel rossz kezelése rengeteg kárt okoz a gazdaságnak. A cégeknek komolyabban kellene élniük a konfliktuskezelési módszerekkel, illetőleg a dolgozók közti veszekedések megelőzésével.
Az OPP igazgatója, Robert McHenry úgy véli, csak kevés vezető képes hatékonyan kezelni a munkahelyi problémákat Nagy-Britanniában, ami azért is sajnálatos, mivel a konfliktuskezelésnek pozitív hatása is van, hiszen elősegíti a csapatmunkát. A vezetőknek már a konfliktus előjeleit fel kell ismerniük, így már akkor közbe tudnának lépni, amikor még van esély a vita békés rendezésére - mondta a CIPD kutatási igazgatója, Linda Holbeche.
InfoRádió
Az OPP igazgatója, Robert McHenry úgy véli, csak kevés vezető képes hatékonyan kezelni a munkahelyi problémákat Nagy-Britanniában, ami azért is sajnálatos, mivel a konfliktuskezelésnek pozitív hatása is van, hiszen elősegíti a csapatmunkát. A vezetőknek már a konfliktus előjeleit fel kell ismerniük, így már akkor közbe tudnának lépni, amikor még van esély a vita békés rendezésére - mondta a CIPD kutatási igazgatója, Linda Holbeche.
InfoRádió
Müller úr, aki egy szakmailag sikeres macsó, egy reggel női testben ébred - s ezek után nőként kell boldogulnia.
Kulturális ajánló: Network