Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Sokkoló jövedelmi különbségek Kínában

Jóllehet a kínai statisztikák szerint a leggazdagabb és a legszegényebb 10 százalék között mintegy 8,6-szeres jövedelemkülönbség, egy kutatás szerint az eltérés ennél jóval magasabb, 21-szeres is lehet. Ennél is sokkolóbb a legszegényebb 20 és a leggazdagabb 20 százalék közti eltérés mértéke, amely a Gazdasági Reform Kínai Társasága (CSER) szerint 67-szeres.

A CSER felmérése szerint a kínai lakosság bevallott és bevallatlan jövedelme közötti különbség a bruttó hazai terméknek (GDP) mintegy 12 százalékára rúg, s mintegy 6 ezer milliárd jüant (223 ezer milliárd forint) tesz ki. A szürke jövedelmek kategóriáját a szervezet tágan értelmezi: a félhivatalos ajándékoktól az elcsalt adókig terjed.

A Cajhszin gazdasági és pénzügyi napilap által idézett tanulmány 18 kínai tartomány több mint ötezer városi családjának megkérdezésével készült. A kutatás vezetője, Vang Hsziao-lu a lapnak elmondta: minél gazdagabb egy család, annál valószínűbb, hogy rendelkezik bevallatlan jövedelemmel. Jól mutatja ezt, hogy ezen jövedelmek több mint 70 százaléka a legtehetősebb városlakók 20 százalékához kerül.

A jelentés szerint a szürke jövedelmek jelentős része a 2008-as világgazdasági válság kitörését követő évek laza hitelpolitikájára és a talpraállás segítésére meghirdetett központi beruházási, építkezési lázra vezethető vissza. A pénzköltés ellenőrzésének hiányosságai pedig lehetővé tette, hogy jelentős állami összegek kerüljenek a magánemberek zsebébe. A helyzet megváltoztatásához a korrupció-ellenes kampányokon kívül a hivatalnokok és hivatalok átláthatóságának növelése szükséges - jegyzi meg a tanulmány.

A hivatalos kínai adatok szerint az országban a jövedelmi egyenlőtlenségeket tükröző mutató, a Gini-index értéke 2012-ben 0,474 volt. A 0 és 1 közötti skálán a 0,4-es határon felüli értékek már komoly egyenlőtlenségeket tükröznek, ami társadalmi elégedetlenség kiindulópontja lehet egy országban. A Kínai Társadalomtudományi Akadémia a lakosság legnagyobb aggodalmait részletező rangsorában a kérdés évek óta az első öt között szerepel.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk