Sokszínűséget támogat az Intel
Az Intel Corporation globális befektetési szervezete, az Intel Capital bejelentette a 125 millió dolláros Intel Capital Diverzitás Alapot, amelynek célja, hogy olyan start-up cégeknek nyújtson támogatást, amelyeket nők illetve az amerikai társadalomban alulreprezentált kisebbségek tagjai vezetnek.
Az Intel idén januárban jelentette be a "Diverzitás a technológiában" (Diversity in Technology initiative) elnevezésű kezdeményezését, amellyel nem csak a vállalaton belül, de az egész technológiai iparban ösztönözni kívánja a diverzitást. Korábban bejelentett kezdeményezésének keretében a chipgyártó azt vállalta, hogy 2020-ig az amerikai társadalomhoz képest arányosan lesznek képviselve a nők és az egyébként alulreprezentált kisebbségek az Intel alkalmazottai között.
A Babson College nemrég publikált tanulmánya szerint a kockázati tőkebefektetők által finanszírozott amerikai vállalatok vezetésében csupán 15 százalékában találhatók meg nők. Afroamerikai vagy latin származású alapítója pedig csupán a Szilícium-völgyi vállalatok kevesebb mint 1 százalékának van, ugyanis a finanszírozott vállalatoknak csaknem teljes egészében ázsiai vagy kaukázusi vezetője van.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk
Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk
A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk
- A hibrid munkarend növeli a nemek és társadalmi csoportok közötti egyenlőséget 2 hete
- Extra támogatással segítik a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégeket 3 hete
- Elvárható a szülőktől, hogy gyermekeiket 24 éves korukig anyagilag támogassák 3 hete
- Így újul meg 2,6 milliárd forintos támogatással ez a győri technikum 1 hónapja
- Kedvező változásokra számíthatnak a gazdálkodók 1 hónapja
- Így zárultak munkaerőpiaci támogatási programok Vasban 1 hónapja
- Elindult a vállalati e-autó támogatási program 2 hónapja
- Esélyegyenlőség, vállalati szociális felelősségvállalás, fenntarthatóság, ESG 2 hónapja
- A cégek ötöde szigorított a home office szabályokon 2 hónapja
- Idén is lehet pályázni a látássérültek munkavállalását segítő szolgáltatások biztosítására 3 hónapja
- 5,7 milliárd forint állami támogatást kapnak a startupokat segítő inkubátorok 3 hónapja