Soros elnök még nem szólta le így az EU-t

Nincs alternatívája az európai uniós tagságnak a Cseh Köztársaság számára, de az európai integráció módszereit és formáit illetően számos legitim variáns képzelhető el - hangsúlyozta Václav Klaus az Európai Parlament (EP) csütörtöki brüsszeli ülésén.

Az euroszkeptikusként jellemzett cseh köztársasági elnök úgy vélekedett, hogy az európai integráció szakadatlan mélyítésére való törekvés és a döntési jogkörök nemzeti szintről európai szintre emelése veszélyeztetheti azokat a pozitívumokat, amelyeket az elmúlt fél évszázadban elért Európa.

Klaus szerint az európai integrációnak két célja van. Az egyik, hogy lebontsa azokat a szükségtelen akadályokat, amelyek az emberi szabadság kiteljesedése és a prosperálás ellen hatnak. A másik, hogy a közjó érdekében az egész földrész összefogásával valósítson meg olyan projekteket, amelyek két vagy néhány ország együttműködésében nem lennének eléggé hatékonyak.

Klaus: "Az EU olyan, mint a Szovjetunió"

Mivel azonban európai nemzet nem létezik, nem lehet életképes az európai integráció további mélyítése, az Amerikában bevált "olvasztótégely" erőltetése, a tagállamok szerepének elnyomása "az új multikulturális és multinacionális európai civil társadalom" nevében - fejtette ki álláspontját.

Elhibázott gondolatnak mondta, hogy növeljék az Európai Parlament hatáskörét, hiszen - jegyezte meg - már így is elég nagy a nem csupán földrajzi értelemben vett távolság a polgárok és az uniós képviselők között. Utalt a demokratikus számonkérhetőség hiányosságaira, az úgynevezett demokratikus deficitre, amit - hangsúlyozta - csak növelne további jogkörök uniós kézbe adása.

Felhívta a figyelmet arra, hogy az EU döntéshozatala eltér a történelem által igazolt klasszikus parlamenti demokráciák döntéshozatalától. "Normális parlamentáris rendszerben a képviselők egy része a kormányt, egy másik része az ellenzéket támogatja. Az Európai Parlamentben hiányzik ez a berendezkedés. Itt csak egyetlen egy alternatívát támogatnak, és akik más véleményen merészelnek lenni, azokat az európai integráció ellenségeként bélyegzik meg" - mondta Václav Klaus. Beszédének ezen részénél több EP-képviselő elhagyta a termet.

Bírálta Klaus az unió gazdasági berendezkedését is, azt állítva, hogy az fékezi a piacot, és állandóan a gazdaság központi ellenőrzésének erősítésére törekszik. A cseh köztársasági elnök, aki korábban, a rendszerváltás után Csehszlovákia pénzügy minisztere volt, úgy vélekedett, hogy a gazdasági fejlődés mostani megtorpanásának idején semmi más nem nyújthat megoldást a helyzetre, mint az európai gazdaság liberalizációja és a szabályozás csökkentése.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk