Sorsfordító munkaerő-piaci program a Dél-Dunántúlon
Közel harminc településen több mint kétszázan vesznek részt a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Sorsfordító, sorsformáló elnevezésű munkaerő-piaci programjában, amelynek keretében munkanélküliek önkormányzati és magán kertészetekben dolgoznak.
A képzés a dán termelőiskolához hasonló módszerrel zajlik, azaz a munkanélküliek a termelés közben sajátítják el a kertészeti ismereteket. Emellett mentorok foglalkoznak a résztvevőkkel, akik nemcsak szakmai tudást kapnak, hanem életvitelt is tanulnak. A képzés után önkormányzatok, cégek, gazdálkodók zöldség- gyümölcsültetvényein dolgoznak.
A program 2009. márciusban kezdődött a Tolna megyei Kisvejke és Belecska térségében, ahol összesen hat községben negyven ember kapcsolódott be a munkába. 2010. januártól további huszonkét, hátrányos helyzetű térségében fekvő település csatlakozott, jelenleg a dél-dunántúli régió huszonnyolc településén 214 ember vesz részt a programban. A Sorsfordító helyszínei között van a Baranya megyei Sellye, Csányoroszló, Alsómocsolád, a Somogy megyei Böhönye, Tolna megyéből Fadd, Kisvejke, és több Tamási, illetve Dombóvár környéki község.
A résztvevők elsősorban az adott térségre jellemző kultúrákat művelik: Faddon szamócát, Gyulajon és Döbröközön zöldséget és gyógynövényeket, Belecskán zöldséget termesztenek, Kisvejkén barack- és meggy-, Böhönyén alma- és körteültetvényeket gondoznak. A dolgozók minimálbért kapnak, amelynek felét az egyéves foglalkoztatás alatt a munkáltató fizeti.
Nagy Ferenc a kezdeményezés előzményeként megemlítette: korábban a több száz hektáros kisvejkei barackültetvényeken román és ukrán vendégmunkások végeztek idénymunkát, miközben a községben jelentős volt a munkanélküliség. A Sorsfordító program célja, hogy munkaigényes ágazatok bővítésével növeljék a vidék eltartóképességét, a gyümölcs- és zöldségültetvények területét, és az is, hogy a képzéssel alkalmassá tegyék a munkanélkülieket a minőségi mezőgazdasági munkára.
A Sorsfordító eltér más foglalkoztatási programoktól abban, hogy nagyobb hangsúlyt fektetnek az önkéntességre: a képzésre és a munkára jelentkezni lehetett, majd kiválasztották azokat, akik hosszabb távon szeretnének dolgozni a mezőgazdaságban; az induló létszám tíz-húsz százaléka került ki a programból - mondta a tanácsadó.
A munkaügyi szakember eredménynek nevezte, hogy a munkaadók a létszám felét a program után tovább kívánják foglalkoztatni.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Az újabb halálos balesetek megelőzése érdekében azonnal le kell állítani az összes akkumulátorgyár építését Magyarországon, és felül kell... Teljes cikk
Május 5. az esélyegyenlőség napja, mely ráirányítja a figyelmet a társadalmi egyenlőtlenségekre is. A Siketek és Nagyothallók Országos... Teljes cikk
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) adatai alapján még egyszer sem volt olyan alacsony a regisztrált álláskeresők száma áprilisban, mint... Teljes cikk
- Pályázat indul az egyetemeknek tudományos és innovációs parkok létrehozására 3 napja
- Új, innovatív kezdeményezés - Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler 4 napja
- A kormány mindent megtesz a bérek növekedéséért, de nem becsülik a dolgozókat? 5 napja
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 6 napja
- Neumann János Program: a cél, hogy a 100 legjobb egyetem között legyen egy magyar is 1 hete
- A munkanélküliségi ráta alakulása Magyarországon (2021. március-2024. március) 1 hete
- Megérkeztek a KSH adatai: emelkedett a munkanélküliségi ráta 1 hete
- NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját 2 hete
- Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén 2 hete
- A tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő inkubátor program indul 2 hete
- Általános iskolásoknak nyújt egyedülálló képzést a neves tehetségprogram 3 hete