kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Sötéten látják a jövőt az európai vállalatok

Az európai munkáltatók szakmai szövetsége szerint az idén rosszabb lesz az Európai Unió gazdasági teljesítménye, mint amire az Európai Bizottság számít. Ez a vállalati csődök elszaporodásában, és a munkanélküliség emelkedésében fogja elsősorban éreztetni a hatását.

A mintegy 20 millió európai vállalatot képviselő Businesseurope szövetség - amelynek a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) is tagja - arra számít, hogy az idén átlagosan 2,2 százalékkal csökken a hazai össztermék (GDP) az EU-ban, és 2,1 százalékkal az euróövezetben.

Az Európai Bizottság januárban még azt jósolta, hogy a 27 tagországban 1,8 százalékkal, az eurót használó országokban 1,9 százalékkal fog zsugorodni a gazdaság idén átlagosan.

A szakmai szervezet úgy látja, hogy a hitellehetőségek szűkülése miatt valóságos csődhullám várható az idén, s azok a cégek is, amelyek nem mennek teljesen tönkre, profitjuk 70 százalékos csökkenésével kell számoljanak - legalábbis az év második negyedében.

A gazdaság zsugorodása, a vállalati csődök miatt egyre több lesz a munkanélküli Európa-szerte: a szervezet elemzői szerint számuk 4,5 millióval fog szaporodni az idén - a legnagyobb mértékben Nagy-Britanniában és Spanyolországban, összesen két millióval. (Az Európai Bizottság korábban a legrosszabb esetben is 3,5 milliós növekedést várt az unióban). Ezért a munkanélküliségi ráta az idén 9,5 százalékra nőhet a tavalyi 7,5 százalékról.

A munkáltatók szervezete szerint az "európai vállalatokra teljes erejével nehezedik a válság, ezt mutatja a megrendelések rohamos csökkenése, a pénzügyi nehézségek növekedése". A Businesseurope úgy látja, hogy az európai gazdaságra leselkedő legnagyobb veszélyt a protekcionizmus erősödése és a bankhitelek feltételeinek szigorodása jelenti.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk