Stagnál a munkanélküliség az euróövezetben
Nem változott a munkanélküliség az euróövezetben júliusban az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat gyorsjelentése szerint. Az állástalanok aránya továbbra is 12,1 százalék volt, akárcsak egy hónappal korábban.
A 28 tagállamú teljes Európai Unió területén szintén nem változott a munkanélküliség, júliusban ugyanúgy 11 százalékos volt, mint júniusban.
Romlottak viszont a munkanélküliségi adatok éves összehasonlításban. 2012 júliusában 11,5 százalékos volt az euróövezeti, és 10,5 százalékos az egész unióra vonatkozó munkanélküliség.
Az Eurostat becslései szerint az állástalanok száma az unióban idén júliusban elérte a 26,654 millió főt, akikből 19,231 millió az euróövezetben próbált munkát találni.
A tagállamok közül Ausztriában (4,8 százalék), Németországban (5,3 százalék) és Luxemburgban (5,7 százalék) volt a legalacsonyabb a munkanélküliség júliusban, míg Görögországban (májusi adat szerint 27,6 százalék) és Spanyolországban (26,3 százalék) volt a legmagasabb.
Romlottak viszont a munkanélküliségi adatok éves összehasonlításban. 2012 júliusában 11,5 százalékos volt az euróövezeti, és 10,5 százalékos az egész unióra vonatkozó munkanélküliség.
Az Eurostat becslései szerint az állástalanok száma az unióban idén júliusban elérte a 26,654 millió főt, akikből 19,231 millió az euróövezetben próbált munkát találni.
A tagállamok közül Ausztriában (4,8 százalék), Németországban (5,3 százalék) és Luxemburgban (5,7 százalék) volt a legalacsonyabb a munkanélküliség júliusban, míg Görögországban (májusi adat szerint 27,6 százalék) és Spanyolországban (26,3 százalék) volt a legmagasabb.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Festő (2026. 10. 19)
- Targoncavezető (2026. 10. 20)
- Pénztáros - snack pultos (2026. 10. 20)
- Éjszakás árufeltöltő (2026. 10. 20)
Partnereink hírei
- Citromfa teleltetése - ezek a leggyakoribb hibák
- Így védheted meg a pockoktól a különleges virághagymákat
- Így változik meg a kertészkedés: McMenemy Márk a klímaváltozásról és a fenntartható kertekről
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?