Stagnál a munkanélküliség az euróövezetben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNem változott a munkanélküliség az euróövezetben júliusban az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat gyorsjelentése szerint. Az állástalanok aránya továbbra is 12,1 százalék volt, akárcsak egy hónappal korábban.
A 28 tagállamú teljes Európai Unió területén szintén nem változott a munkanélküliség, júliusban ugyanúgy 11 százalékos volt, mint júniusban.
Romlottak viszont a munkanélküliségi adatok éves összehasonlításban. 2012 júliusában 11,5 százalékos volt az euróövezeti, és 10,5 százalékos az egész unióra vonatkozó munkanélküliség.
Az Eurostat becslései szerint az állástalanok száma az unióban idén júliusban elérte a 26,654 millió főt, akikből 19,231 millió az euróövezetben próbált munkát találni.
A tagállamok közül Ausztriában (4,8 százalék), Németországban (5,3 százalék) és Luxemburgban (5,7 százalék) volt a legalacsonyabb a munkanélküliség júliusban, míg Görögországban (májusi adat szerint 27,6 százalék) és Spanyolországban (26,3 százalék) volt a legmagasabb.
Romlottak viszont a munkanélküliségi adatok éves összehasonlításban. 2012 júliusában 11,5 százalékos volt az euróövezeti, és 10,5 százalékos az egész unióra vonatkozó munkanélküliség.
Az Eurostat becslései szerint az állástalanok száma az unióban idén júliusban elérte a 26,654 millió főt, akikből 19,231 millió az euróövezetben próbált munkát találni.
A tagállamok közül Ausztriában (4,8 százalék), Németországban (5,3 százalék) és Luxemburgban (5,7 százalék) volt a legalacsonyabb a munkanélküliség júliusban, míg Görögországban (májusi adat szerint 27,6 százalék) és Spanyolországban (26,3 százalék) volt a legmagasabb.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- takarító
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- AP Accountant (2026. 07. 20)
- Piackutató gyakornok (2026. 07. 20)
- PPC Marketing gyakornok (2026. 07. 20)
- Jelentkezz Te Is Küldeményfeldolgozónak! (2026. 07. 20)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?