Stagnált a munkanélküliség Kínában
Az országban 2022 és 2023 között 0.4 százalékkal csökkent a munkanélküliség.
Kínában vegyes májusi makrogazdasági adatok láttak napvilágot hétfőn: a kiskereskedelmi forgalom növekedése gyorsult, az ipari termelésé lassult, miközben stagnált a munkanélküliség. A kínai statisztikai hivatal közlése szerint az ipari termelés éves növekedése 5,6 százalékra lassult az áprilisi 6,7 százalékról. Az elemzői várakozások átlagában kevésbé lassuló növekedés, 6,2 százalék szerepelt. Az idei első öt hónapban az ipari termelés 6,2 százalékkal nőtt éves összevetésben. Kínában tavaly az ipari termelés átlagosan 4,6 százalékkal nőtt a 2022. évi 3,6 százalékos bővülést követően. A kiskereskedelmi forgalom éves bővülése 3,7 százalékra gyorsult májusban az áprilisi 2,3 százalékról.
Elemzők azzal számoltak, hogy a kiskereskedelmi forgalom 3 százalékra gyorsult májusban. Az idei első öt hónapban a kiskereskedelmi forgalom bővülése éves szinten 4,05 százalékra mérséklődött a négyhavi 4,13 százalékról. Tavaly átlagosan 7,2 százalékkal nőtt a kiskereskedelmi forgalom Kínában, miután 2022-ben 0,2 százalékkal csökkent. A statisztikai hivatal hétfőn arról is jelentett, hogy a munkanélküliség áprilishoz hasonlóan májusban is 5 százalék volt, ami tavaly október óta a legalacsonyabb. Az elemzők is 5 százalékos rátával számoltak májusra. Kínában átlagosan 5,2 százalékra csökkent a munkanélküliség tavaly a 2022-es 5,6 százalékról.
MTI
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 1 hete
- A gazdaságilag inaktívak aránya a 15–74 éves népességből - grafikon 1 hete
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 1 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 1 hete
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 1 hete
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 2 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 2 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 3 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 3 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 4 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?