Megjelent: 18 éve

Stresszben él a magyar

Egy felmérés szerint az új uniós tagállamok közül Magyarországon vannak leginkább kitéve egészségügyi és egyéb kockázatoknak a munkavállalók.

Mindezek ellenére tíz munkásból kilenc állítja, hogy a kockázati tényezőkről jól vannak informálva és figyelembe is veszik azt. Ezzel a 91,6 százalékos átlaggal egyébként megelőzzük az EU15-ök 82,4 százalékos arányát, illetve az újonnan csatlakozottak 88,3 arányát.

Érdekesség, hogy a magyarok nagyobb biztonságban is érzik magukat a munkahelyükön, hiszen a kelet-európai térségből itthon félnek a legkevésbé attól, hogy hat hónapon belül kirúgják őket.

Kevesebb internet és túl sok hajtás

A felmérés kimutatta, hogy a munkahelyi számítógép és internethasználat itthon még közel sem öltött olyan méreteket, mint az unió más részein. Ennek megfelelően a hazai dolgozóknak mintegy harmada dolgozik számítógépen, szemben az uniós 15-ök 49,8 százalékos és az újonnan csatlakozott országok 32,9 százalékos arányával. Az internetet még kevesebben, mindössze a munkavállalók negyede használja.

Sokan panaszkodnak a túl sok munkára és feszes határidőkre, mivel a tanulmány szerint a magyarok kétharmada érzi, hogy ez hosszabb távon feszültséget, munkakedvromlást okoz. Ezek után nem meglepetés, hogy a munkahelyi kondíciók megítélésében hátul kullogunk: amíg a magyar dolgozók 75,9 százaléka elégedett a körülményekkel, addig az EU10-ek-nél ez az arány 77,2 százalék, míg az EU15-nél 84,8 százalék. Egy másik felmérés szerint leginkább a mediterrán országokban élők érzik úgy, hogy rossz körülmények között kell dolgozniuk.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Hogyan válasszunk megfelelő fúrókat?

A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk