kapubanner for mobile

Súlyos tanárhiánnyal küzd Németország is

Lassan elfogynak a pedagógusok a német iskolákból is, jelenleg 30-40 ezer tanár hiányzik a rendszerből, és ez a szám 2030-ra 80 ezerre nőhet.

images

Németország iskoláiból lassan elfogynak a pedagógusok. Órák maradnak el, szakképzetlenek foglalkoznak a diákokkal és a foglalkoztatási statisztikákat is kozmetikázzák. A mélyrepülés megfékezésében külföldön diplomázott szakemberek segíthetnének, de a német bürokrácia a terv útjában áll.

A Robert Bosch Alapítvány oktatási részlegének vezetője, Dagmar Wolf szerint jelenleg 30-40 ezer tanár hiányzik a rendszerből, a tagállamok oktatási és kulturális minisztereinek állandó konferenciája szerint ellenben csak 12 ezer betöltetlen állás van.

A különbség abból adódhat a Német Pedagógusszövetség szerint, hogy az adatokat „kozmetikázzák”: állítólag több szövetségi államban bevett gyakorlat, hogy a tanév elején a tanárhiánynak megfelelően csökkentik az óraszámot, lefedve ezzel papíron az igényeket. Emellett az is előfordul, hogy szülőket vagy tanári szakképesítés nélküli úgynevezett iskolai kisegítőket tüntetnek fel tanárként a statisztikákban - írja a HVG.

Az iskolaigazgatók mintegy 67 százaléka is a pedagógiai személyzet hiányát tartja a legnagyobb kihívásnak, derült ki a Robert Bosch Alapítvány frissen közzétett Németországi iskolai barométer című felméréséből.

Ráadásul az az időszak következik, amikor a baby boomer generáció lassan nyugdíjba vonul. Ez drámaian súlyosbítja majd a helyzetet.

Becslések szerint 2030-ra több mint 80 ezer betöltetlen tanári pozíció lesz az országban. Ezenkívül hiány van iskolai szociális munkásokból, pszichológusokból és iskolai kisegítőkből is, akik például a speciális igényű gyerekek beilleszkedését és mindennapjait segítenék.

A tanárfizetések Németországban nagyban függnek attól, hogy milyen iskolatípusban, melyik tartományban tanít az illető és hány év szakmai tapasztalattal rendelkezik. Emellett számít az is, hogy valaki közalkalmazottként tanít  vagy piaci, kollektív szerződés keretein belül. Azt, hogy végül mennyit kap kézhez, a családi állapot és az gyerekek száma is befolyásolja. Így a 3600 és 6000 euró közötti bruttó béren belül nagy a szórás. 

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen

Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk

Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt

A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk

Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék

Egy friss kutatás az egészségügyben dolgozók közti bérszakadékot vizsgálta, valamint azt, hogy mennyire tartják fontosnak az amerikai munkavállalók... Teljes cikk