kapubanner for mobile

Súlyos tanárhiánnyal küzd Németország is

Lassan elfogynak a pedagógusok a német iskolákból is, jelenleg 30-40 ezer tanár hiányzik a rendszerből, és ez a szám 2030-ra 80 ezerre nőhet.

images

Németország iskoláiból lassan elfogynak a pedagógusok. Órák maradnak el, szakképzetlenek foglalkoznak a diákokkal és a foglalkoztatási statisztikákat is kozmetikázzák. A mélyrepülés megfékezésében külföldön diplomázott szakemberek segíthetnének, de a német bürokrácia a terv útjában áll.

A Robert Bosch Alapítvány oktatási részlegének vezetője, Dagmar Wolf szerint jelenleg 30-40 ezer tanár hiányzik a rendszerből, a tagállamok oktatási és kulturális minisztereinek állandó konferenciája szerint ellenben csak 12 ezer betöltetlen állás van.

A különbség abból adódhat a Német Pedagógusszövetség szerint, hogy az adatokat „kozmetikázzák”: állítólag több szövetségi államban bevett gyakorlat, hogy a tanév elején a tanárhiánynak megfelelően csökkentik az óraszámot, lefedve ezzel papíron az igényeket. Emellett az is előfordul, hogy szülőket vagy tanári szakképesítés nélküli úgynevezett iskolai kisegítőket tüntetnek fel tanárként a statisztikákban - írja a HVG.

Az iskolaigazgatók mintegy 67 százaléka is a pedagógiai személyzet hiányát tartja a legnagyobb kihívásnak, derült ki a Robert Bosch Alapítvány frissen közzétett Németországi iskolai barométer című felméréséből.

Ráadásul az az időszak következik, amikor a baby boomer generáció lassan nyugdíjba vonul. Ez drámaian súlyosbítja majd a helyzetet.

Becslések szerint 2030-ra több mint 80 ezer betöltetlen tanári pozíció lesz az országban. Ezenkívül hiány van iskolai szociális munkásokból, pszichológusokból és iskolai kisegítőkből is, akik például a speciális igényű gyerekek beilleszkedését és mindennapjait segítenék.

A tanárfizetések Németországban nagyban függnek attól, hogy milyen iskolatípusban, melyik tartományban tanít az illető és hány év szakmai tapasztalattal rendelkezik. Emellett számít az is, hogy valaki közalkalmazottként tanít  vagy piaci, kollektív szerződés keretein belül. Azt, hogy végül mennyit kap kézhez, a családi állapot és az gyerekek száma is befolyásolja. Így a 3600 és 6000 euró közötti bruttó béren belül nagy a szórás. 

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek