kapubanner for mobile

Szabadságra ment a zaklatással vádolt Disney munkatárs

John Lasseter, a Pixar stúdió alapítója bocsánatot kért és fél év szabadságot vett ki, miután kiderült, hogy ölelgette munkatársait, amivel kellemetlen helyzetbe hozta őket. A Pixar és a Disney animációs részlegének vezetőjével kapcsolatban a Disneyhez érkeztek bejelentések, amelyek szerint helytelenül viselkedett női alkalmazottakkal, előfordult, hogy akaratuk ellenére megölelte, megtapogatta, megcsókolta őket, és megjegyzéseket tett rájuk - írja az MTI.

Lasseter közleményben kért bocsánatot mindenkitől, akit valaha akarata ellenére megölelt. Elnézést kért helytelen viselkedéséért, és minden olyan gesztusáért, amellyel átlépte a megengedett határt és belegázolt mások intim szférájába - számolt be róla a BBC News szerdán.

"Együtt, ti mind a világot jelentitek nekem, és mélységesen sajnálom, ha megbántottalak benneteket" - fogalmazott a stúdiófőnök. "Nem számít, hogy jó szándékkal cselekedtem, mindenkinek joga van hozzá, hogy felállítsa a saját határait és azt mások tiszteletben tartsák" - fűzte hozzá.

Lasseter a Pixar és a Disney animációs műhelyének és az egész animációs ágazatnak is jelentős kreatív motorja. Ő rendezte a Toy Story, az Egy bogár élete és a Verdák című animációs filmeket, és producerként dolgozott a Némo nyomában, a Wall-E, a Fel! és a Jégvarázs című animációkon is.

A Disney stúdió Lasseter bejelentésére közleményben reagált, amelyben elfogadta őszinte bocsánatkérését, és támogatólag nyilatkozott hathónapos szabadságolásáról.

MTI
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk

Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen

A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk

Kuruzsló orvosokat fogtak Zalában

A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk