Szakképzés-szervezési társulás alakult Szolnokon
Megalakult a Jász-Nagykun-Szolnok Szakképzés-szervezési Társulás kedden Szolnokon, a megyeházán; a társulásba tagként belépett a megye összes - szám szerint tizenöt - önkormányzata, amely szakképző intézményt tart fenn.
A társulás további szakmai feladatai közé tartozik többek között a pályázatok, fejlesztési projektek megvalósítása, az iskolarendszeren kívüli szakképzés, a pályaválasztási, pályaorientációs és karrier-tanácsadási rendszer megszervezése, a pedagógusok továbbképzése, a hátrányos, halmozottan hátrányos helyzetű, valamint a sajátos nevelési igényű tanulókat támogató rendszer kiépítése.
A társulás hatás- és feladatkörei a létrehozott társulási tanácsot illetik meg, amely a döntés-előkészítő munkára három területi - jászsági, nagykunsági és szolnoki - területi munkabizottságot alakított. A társulási tanács munkaszervezete a Jász-Nagykun-Szolnok Térségi Integrált Szakképzési Központ, ennek működtetését pályázati úton és a tagok befizetéseiből kívánják biztosítani.
Jász-Nagykun-Szolnok megyében a megyei iparkamara felmérése szerint az utóbbi években megkopott a tekintélye azoknak a szakmáknak, amelyek iránt nagy a munkaerő-piaci kereslet. A megye gazdaságának hiába húzóágazata a feldolgozó- és gépipar, a gépipari szakmákra nincs elég jelentkező. A másik gond, hogy a megyében csupán kereken 5500 szakmunkástanuló van, és amíg 1990-ben a tanköteles korosztály fele tanult valamilyen szakmát, mostanra ez arány 20 százalék alá csökkent.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 4 hónapja
- Újabb 10 százalékkal emelkedik a szakképzésben oktatók bére januártól 4 hónapja
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 5 hónapja
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 6 hónapja
- Tovább bővül a szakképzés: 15 milliárd forint a fiatalok és felnőttek képzésére 7 hónapja
- Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon 7 hónapja
- 44 ezer diák kezdi a tanévet a szakképzésben – új tudásközpontok épülnek 8 hónapja
- Pályaorientációs és hátránykompenzációs program indul a fiataloknak 8 hónapja
- Logisztikai központot épít Debrecenben a Waberer 8 hónapja
- Pályakezdési juttatás 38 ezer fiatalnak – egyesek akár 300 ezer forinttal indulhatnak 9 hónapja
- Így segíthetik a szakképzést a mikrotanúsítványok 9 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?