kapubanner for mobile

Szakképzés-szervezési társulás alakult Szolnokon

Megalakult a Jász-Nagykun-Szolnok Szakképzés-szervezési Társulás kedden Szolnokon, a megyeházán; a társulásba tagként belépett a megye összes - szám szerint tizenöt - önkormányzata, amely szakképző intézményt tart fenn.

A kezdeményezés alapvető célja a munkaerő-piaci igényekhez igazodó képzés megvalósítása, a szakképzés rendszerének összehangolása, ezzel együtt a párhuzamosságok megszüntetése és a fejlesztések racionalizálása - mondta el az alakuló ülés alkalmából Fejér Andor, a megyei önkormányzat elnöke.

A társulás további szakmai feladatai közé tartozik többek között a pályázatok, fejlesztési projektek megvalósítása, az iskolarendszeren kívüli szakképzés, a pályaválasztási, pályaorientációs és karrier-tanácsadási rendszer megszervezése, a pedagógusok továbbképzése, a hátrányos, halmozottan hátrányos helyzetű, valamint a sajátos nevelési igényű tanulókat támogató rendszer kiépítése.

A társulás hatás- és feladatkörei a létrehozott társulási tanácsot illetik meg, amely a döntés-előkészítő munkára három területi - jászsági, nagykunsági és szolnoki - területi munkabizottságot alakított. A társulási tanács munkaszervezete a Jász-Nagykun-Szolnok Térségi Integrált Szakképzési Központ, ennek működtetését pályázati úton és a tagok befizetéseiből kívánják biztosítani.

Jász-Nagykun-Szolnok megyében a megyei iparkamara felmérése szerint az utóbbi években megkopott a tekintélye azoknak a szakmáknak, amelyek iránt nagy a munkaerő-piaci kereslet. A megye gazdaságának hiába húzóágazata a feldolgozó- és gépipar, a gépipari szakmákra nincs elég jelentkező. A másik gond, hogy a megyében csupán kereken 5500 szakmunkástanuló van, és amíg 1990-ben a tanköteles korosztály fele tanult valamilyen szakmát, mostanra ez arány 20 százalék alá csökkent.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk