kapubanner for mobile

Szakképzés-szervezési társulás alakult Szolnokon

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Megalakult a Jász-Nagykun-Szolnok Szakképzés-szervezési Társulás kedden Szolnokon, a megyeházán; a társulásba tagként belépett a megye összes - szám szerint tizenöt - önkormányzata, amely szakképző intézményt tart fenn.

A kezdeményezés alapvető célja a munkaerő-piaci igényekhez igazodó képzés megvalósítása, a szakképzés rendszerének összehangolása, ezzel együtt a párhuzamosságok megszüntetése és a fejlesztések racionalizálása - mondta el az alakuló ülés alkalmából Fejér Andor, a megyei önkormányzat elnöke.

A társulás további szakmai feladatai közé tartozik többek között a pályázatok, fejlesztési projektek megvalósítása, az iskolarendszeren kívüli szakképzés, a pályaválasztási, pályaorientációs és karrier-tanácsadási rendszer megszervezése, a pedagógusok továbbképzése, a hátrányos, halmozottan hátrányos helyzetű, valamint a sajátos nevelési igényű tanulókat támogató rendszer kiépítése.

A társulás hatás- és feladatkörei a létrehozott társulási tanácsot illetik meg, amely a döntés-előkészítő munkára három területi - jászsági, nagykunsági és szolnoki - területi munkabizottságot alakított. A társulási tanács munkaszervezete a Jász-Nagykun-Szolnok Térségi Integrált Szakképzési Központ, ennek működtetését pályázati úton és a tagok befizetéseiből kívánják biztosítani.

Jász-Nagykun-Szolnok megyében a megyei iparkamara felmérése szerint az utóbbi években megkopott a tekintélye azoknak a szakmáknak, amelyek iránt nagy a munkaerő-piaci kereslet. A megye gazdaságának hiába húzóágazata a feldolgozó- és gépipar, a gépipari szakmákra nincs elég jelentkező. A másik gond, hogy a megyében csupán kereken 5500 szakmunkástanuló van, és amíg 1990-ben a tanköteles korosztály fele tanult valamilyen szakmát, mostanra ez arány 20 százalék alá csökkent.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek