Szakszervezet: december 24-én korábban engedjék haza a kereskedelemben dolgozókat!
Bubenkó Csaba öt éve szorgalmazza, hogy szenteste napján korábban mehessenek haza a kereskedelemben dolgozók.
Az Egyenlő.hu - A modern szakszervezet elnevezésű keresztényszociális érdekvédelmi tömörülés azt javasolja, hogy a kereskedelemben dolgozókat december 24-én 14 óra helyett már 12 órakor engedjék haza - közölte a szervezet elnöke az MTI-hez hétfőn eljuttatott közleményében. Bubenkó Csaba ezt azzal indokolta, hogy a kereskedelemben dolgozók így meghittebben élhetik meg a szentestét, két órával többet tölthetnek családjukkal és több idejük lesz "elmélyülni". "Ez az ünnep nemcsak a keresztények számára, hanem más felekezetek híveinek, sőt az ateisták életében is kiemelten fontos itt, Magyarországon" - fogalmazott. Az elnök közölte: a dolgozók korábbi hazaengedését öt éve szorgalmazza.
"A sajtómegjelenések, és az elképzelés erős társadalmi hatása bizonyítja, hogy idén hat óriási kereskedelmi lánc is úgy döntött, hogy 12 órakor bezár, meghosszabbítva ezzel az ott dolgozók szentestéjét" - tudatta. Vannak bőven munkáltatók, áruházláncok, akiket a kérés nem hat meg - tette hozzá, majd úgy értékelte, hogy szakszervezetük részsikert ért el, "de a felkérés egyáltalán nem volt csupán pusztába kiáltott szó". Bubenkó Csaba közölte: "a minap" Dávid Ferenccel, a DK gazdasági szakértőjével alakult ki a sajtóban "éles pengeváltása", annak kapcsán, hogy az Egyenlő.hu elnöke szerint "ők a multikat, a nagy kereskedelmi láncokat, a globális tőkét védik a kis magyar boltosokkal szemben és általában a magyar érdekkel szemben". Bubenkó Csaba egyúttal azt kérte, hogy "így karácsony előtt", illetve az ünnepek alatt függesszék fel a vitákat. "Senkinek ne zavarjuk meg békés, gyakran elmélyült ünneplését; (.) most ne vitázzunk! Egy kicsit maradjunk csendben. Ez nem jobboldali, vagy baloldali javaslat. Talán csak kicsit emberi" - javasolta.
MTI
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
- Nevelőszülői béremelés? Igen is, meg nem is 2 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 2 hónapja
- Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek 2 hónapja
- Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások? 3 hónapja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 3 hónapja
- Újabb üzlet jelezte, hogy nem nyit ki december 24-én 3 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 3 hónapja
- Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs 4 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 4 hónapja
- Súlyos munkavédelmi mulasztásokat tártak fel a Woltnál 4 hónapja
- A HR a láthatatlan ragasztó - így látják a szakmát az ügyvezetők 4 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig