Eltűnhetnek az eladók a boltokból? Már egy szegedi szupermarket is működik nélkülük
Már szupermarket méretű üzletben is működik Magyarországon személyzet nélküli okosbolt-rendszer: a szegedi Coop üzletben a hagyományos nyitvatartás után a vásárlók mind a 6 ezer termékhez hozzáférhetnek. A technológia az eladói munkát részben automatizálja, miközben az első szegedi üzlet tapasztalatai szerint a vásárlók és a bevétel szempontjából is működőképes a modell.
Már egy szupermarket is működhet eladók nélkül
Szegeden már szupermarket méretű üzletben is alkalmazzák a Laurel Kft. személyzet nélküli okosbolt-rendszerét. A Coop Szeged Zrt. Temesvári körúti üzletében a 247 Shop lehetővé teszi, hogy a vásárlók a hagyományos nyitvatartási időn túl is vásárolhassanak, ráadásul nem csak néhány alapvető termék közül választhatnak: a teljes, mintegy 6000 termékes árukészlet elérhető.
A fejlesztésről a Laurel Kft. tájékoztatta az MTI-t.
Már több mint 27 ezer személyzet nélküli vásárlás történt
A rendszer bevezetése nem előzmények nélküli. Magyarország első hibrid okosboltja 2025 májusában szintén Szegeden nyílt meg, egy 150 négyzetméteres Coop-üzletben.
Az első év tapasztalatai alapján a személyzet nélküli időszakokban több mint 27 ezer vásárlás történt. Az átlagos kosárérték ezekben az órákban mintegy 22 százalékkal magasabb volt, mint a hagyományos nyitvatartás alatt. A 0–24 órás működés pedig 23,61 százalékos többletbevételt hozott.
A Laurel szerint ezek az adatok azt mutatják, hogy a vásárlók részéről valódi igény van a hagyományos nyitvatartáson túli vásárlásra.
A mesterséges intelligencia figyeli a boltot
A személyzet nélküli működéshez mesterséges intelligencia alapú gesztusfelismerő rendszer is kapcsolódik. A technológia a közlemény szerint több lopási kísérletet is észlelt, és riasztást küldött a távfelügyeletnek.
A rendszer így nem egyszerűen azt jelenti, hogy az üzletből eltűnik az eladó: a bolti működés egy részét technológia, kamerás felügyelet és távoli diszpécserszolgálat veszi át.
QR-kóddal lehet belépni, a kasszánál sem kell eladó
A személyzettel működő hagyományos nyitvatartás után a regisztrált vásárlók a mobilalkalmazásban elérhető QR-kóddal léphetnek be az üzletbe. A kiválasztott termékeket ezután önkiszolgáló kasszánál fizethetik ki.
A rendszer kamerás felügyelettel és távoli diszpécserszolgálattal egészül ki. Így a bolt a meglévő infrastruktúrára építve tud hosszabb nyitvatartást biztosítani anélkül, hogy a teljes üzletet kizárólag személyzet nélküli működésre kellene átalakítani.
Nem csak kis boltokban működhet
A mostani fejlesztés egyik újdonsága, hogy a technológiát már egy jóval nagyobb üzletkategóriában alkalmazzák. Egy szupermarketben nagyobb eladótérrel, összetettebb vásárlói útvonalakkal és több be- és kilépési helyzettel kell számolni.
Bessenyei Attila, a Laurel Kft. ügyvezetője szerint a fejlesztés azt mutatja, hogy a hibrid technológia nem kötődik egyetlen bolttípushoz. A rendszer a kis alapterületű üzletektől egészen a nagyáruházi környezetig az adott helyszín méretéhez, elrendezéséhez és működéséhez igazítható.
A technológia részben kiválthatja az eladói munkát
A személyzet nélküli működés a kereskedelemben nem feltétlenül jelenti azt, hogy minden emberi munkakör megszűnik. A modell inkább a feladatok átrendezését hozhatja: az üzletben kevesebb hagyományos eladói jelenlétre lehet szükség, miközben nagyobb szerepet kaphat a távfelügyelet, az informatikai üzemeltetés és a biztonsági rendszer kezelése.
A Laurel közlése szerint az új projekt iránt már a Coop-hálózaton kívülről is érdeklődnek, vagyis a személyzet nélküli működés a jövőben további üzletekben is megjelenhet.
Több mint 100 ezer végponton működnek a Laurel rendszerei
A Laurel Kft. 1993 óta fejleszt kereskedelmi és bolti technológiákat. A társaság közlése szerint rendszerei jelenleg 12 országban, 6500 áruházban és több mint 100 ezer végponton működnek.
A 247 Shop saját fejlesztésű megoldásuk, amely a kis alapterületű üzletektől egészen a szupermarket-méretű boltokig teszi lehetővé a személyzet nélküli üzemeltetést.
A nyilvánosan elérhető cégadatok szerint a székesfehérvári központú, családi tulajdonú Laurel Kft. 2025-ben 3,784 milliárd forintos nettó árbevételt ért el, ami 7 százalékos növekedés az előző évhez képest. A cég adózott eredménye 41 százalékkal, 249 millió forintra emelkedett.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?