Számítások előzték meg a keretszámok meghatározását
Eddig a status quo megőrzése miatt volt annyi a keretszám, amennyi, most azonban tervezés előzte meg a létszámkeret megállapítását, számításokat végeztek és így jött ki az "eredmény" - mondta el a fővárosban április 19-én rendezett Felsőoktatási Média konferencián dr. Princzinger Péter, az Oktatási Hivatal (OH) elnöke. A délután folyamán szó volt két fesztiválról, egy a környezettudatos életmódot népszerűsítő dizájnpályázatról és a felsőoktatás aktuális kérdéseiről.
Princzinger Péter véleménye szerint ez vagy azért következett be, mert vállalja a család a képzési költségek fizetését, vagy azért, mert a diákok eldöntötték, hogy felveszik a Diákhitelt, és később határoznak arról, beiratkoznak-e az adott felsőoktatási intézménybe vagy sem. A jogászképzés keretszámának drasztikus csökkentésére kitérve hangsúlyozta: a győri, a pécsi és a szegedi jogi képzések sem maradnak diákok nélkül, hiszen körülbelül 500-600-800 fiatal jelentkezett ezekre a kizárólag önköltséges jogászképzési helyekre. Előadása végén a nap mint nap hallható negatív hangokat feloldva pozitívumként kiemelte: sportszervező szakra például jóval többen jelentkeztek, mint eddig.
Kivárnak a hallgatók
Dr. Tóth Gábor, az Edutus Főiskola stratégiai igazgatója elmondta: a nincstelen marketing a felsőoktatásban címet adta, és arról beszélt, hogy az új felsőoktatási törvény mennyire megnehezítette a magánintézmények helyzetét. Mint mondta, ezeknek az iskoláknak komoly problémát jelent, hogy az új szabályozás szerint nem kapnak állami támogatást, ami azt jelenti, hogy nem tudnak állami finanszírozású képzéseket hirdetni. Dr. Tóth Gábor rámutatott, hogy ennek a következménye az, hogy bár rengeteg pénzt öltek a magánintézmények a marketingbe, a jelentkezések száma drasztikusan lecsökkent. Hozzátette, hogy a sorrendmódosításban, illetve a pótfelvételiben bízhatnak még, mivel úgy véli, hogy sokan kivárnak, ezért nem jelentkeztek a felsőoktatásba februárban. Előadásában kiemelte, hogy a hallgatók leginkább az intézmény jó hírére, valamint a diploma versenyképességére alapozva választanak főiskolát vagy egyetemet, így az lehet a megoldás, ha egy vonzó karriercélt kommunikálnak a leendő hallgatók felé. Hozzátette, hogy a magánintézmények nagy előnye az állami iskolákkal szemben, hogy míg az állam által támogatott iskolák számára a költségtérítés mértékének van egy minimuma, a magánintézményekre ez a szabályozás nem vonatkozik, tehát olcsóbban kínálhatják a képzéseiket.
Dizájnpályázat a környezettudatos életmód népszerűsítéséért
Dr. Szűcs Panni, a BVK Holding Zrt. szóvivője az FKF Design Pályázatot mutatta be előadásában. Mint mondta, a pályázat lényege, hogy újrahasznosított hulladékból alkossanak a résztvevők használható, viselhető kiegészítőket. A munkákhoz műanyagot, papírt és fémet lehet használni, a zsűrit szakmájukban elismert emberek alkotják majd, akik elsősorban a kreativitást fogják díjazni. Az előadó kiemelte: nagyon fontos, hogy hasonló pályázatok útján bekerüljenek a köztudatba, ugyanis még mindig igen nagy problémák vannak a környezettudatos életmód területén. Hozzátette, hogy nem a fiatalokkal, hanem éppen az idősebb generációval nehéz megértetni ennek fontosságát. A fiataloknak kiírt pályázatok segítségével az unokákon, gyerekeken keresztül igyekeznek hatni az idősebbek felfogására.
Karriergyár fesztivál módra
Bukovinszky Béla, a Hegyalja Fesztivál szervezője az egészen új, és egyelőre egyedülálló Karriergyárról beszélt a konferencia résztvevőinek. Mint mondta, ez tulajdonképpen egy állásbörze lesz, azzal a különbséggel, hogy távolról sem lesz annyira hivatalos hangvételű, mint a már megszokott, hasonló céllal szervezett rendezvények. Az előadó elmondta, hogy az ötlet alapját az adta, hogy a fesztivált érintő régiókban, vagyis Borsod és Szabolcs megyében igen magas a munkanélküliség aránya annak ellenére, hogy az utóbbi időben több nagyvállalat is települt a régióba, akik munkaerőhiánnyal küzdenek. Az okok között szerepelt az is, hogy itt a legmagasabb azok aránya, akik a fesztivál teljes ideje alatt a helyszínen tartózkodnak, ők pedig valószínűleg nagyobb számban látogatnak el a Karriergyár programjaira, mint azok, akik csak egy napra látogatnak el a fesztiválra. Az ötlet megálmodói szerint egy ilyen kötetlen környezetben sokkal nagyobb hangsúlyt kap a munkakereső személyisége, ezért a jövőben szorosabb kapcsolat alakulhat ki a munkáltató és a munkavállaló között.
Gajdán Bálint, a Szegedi Ifjúsági Napok (SZIN) főszervezője a zöld fesztiválról számolt be. A SZIN-t, melyet a Szegedi Ifjúsági Ház Nonprofit Kft. szervez, 1968-ban rendezték meg először - akkoriban még nem volt ennyire szervezett programja, és a város különböző terein szabadtéri koncertek keretein belül tartották meg, melyen azok a zenekarok léptek fel, akik a cenzúra miatt nem voltak elfogadott fellépők. A fesztivál a rendszerváltozásig létezett, majd több mint 20 év után, 2003-ban indult újra, így 2012-ben a 10. SZIN-t rendezik meg - mondta Gajdán Bálint. A fesztivál magát Zöld-SZIN-ként aposztrofálja, melynek egyik eleme a SZINDizájn. A program lényege, hogy újrahasznosított dolgokból ruhadarabokat, kiegészítőket kreálnak, mely kollekcióból már divatbemutatót is tartottak.
Már megválasztották egyébként a fesztivál Zöld arcát, illetve a szervezők létrehoztak egy zöld placcot, melyen az ökotudatos civil szervezetek mutatkoznak be. A rendezvényen a látogatók találkozhatnak az úgynevezett re-pohárral - az újrahasznosításra utalva -, illetve a résztvevők szelektíven is gyűjthetik a hulladékot. A SZIN szervezői meghirdették a SZIN bolygó új fesztiválját, a SZIN ReROBOT Race-t, melyre kétfős csapatok jelentkezhetnek. Feladatuk, hogy kizárólag újrahasznosított dolgokból készítsenek egy robotot, a folyamatot pedig dokumentálják: fotóval, videóval, és tegyék közzé az erre a célra létrehozott honlapon. Fontos, hogy működniük is kell a robotoknak. A pályázatra május 31-ig lehet jelentkezni, a jelentkező csapatokból összesen 20 fog bejutni a döntőbe, melyek robotjai a fesztiválon mérhetik össze a tudásukat. A nyertes csapatok értékes ajándékot kapnak.
Ezt követően a konferencián részt vevő médiamunkások mutatták be saját sajtóterméküket.
www.edupress.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A kormány szeretné emelni a felsőoktatási béreket is, de az államtitkárság az érintettek türelmét kérte. Teljes cikk
A Kulturális és Innovációs Minisztérium szakképzésért felelős helyettes államtitkára szerint gyümölcsöző kapcsolat alakult ki a vállalkozói... Teljes cikk
Az 50 éves pedagógust azonnal elbocsátották, miután kiderült az eset. Teljes cikk
- A középiskolai felvételi jelentkezések április 8. és 10. között módosíthatók 3 hete
- Cégvezetők Csúcstalálkozója - 2024. Könnyebb vagy nehezebb lesz a pálya? 3 hete
- Megkezdődik az E-felvételi ügyintézési időszaka 1 hónapja
- Kárpótlás az Erasmusért: a világ bármely egyetemére eljuthatnak a magyar diákok ezzel az ösztöndíjprogrammal 1 hónapja
- Ennyien dolgoztak a kommunikációs iparágban tavaly 1 hónapja
- Egy egyetemi hallgató egy évvel a diplomája megszerzése után többet keres, mint korábbi egyetemi oktatója 1 hónapja
- Mikor lesz átfogó béremelés a magyar egyetemi világban? - több ezer oktató tiltakozik 1 hónapja
- Csák János: Sikeres a felsőoktatás átalakítása 2 hónapja
- A felsőoktatásba jelentkezők és felvettek száma 2 hónapja
- Minden magyar érettségi azonos értékű 2 hónapja
- A budapesti hallgatók már csak egy hétig jelentkezhetnek az ingyenes egyetemi programra 2 hónapja