Szanyi Tibor válthatja Lendvait
Hamarosan tisztújítás lesz a szocialista képviselőcsoport vezetésében. A jelenlegi frakcióvezető, Lendvai Ildikó mellett Szanyi Tibor és Mesterházy Attila neve is felmerült aspiránsként - tudta meg a Népszabadság.
A frakcióvezetőségre azonban egyesek szerint nemcsak Mesterházynak, de a kormány politikájával szemben gyakran markáns kritikát megfogalmazó Szanyi Tibornak is van esélye. A Népszabadság úgy értesült, hogy Szanyi egyelőre még nem döntötte el, hogy a frakcióvezetői vagy frakcióvezető-helyettesi posztért indul-e a tisztújításon, de várhatóan megméretteti magát valamelyik tisztségért.
A Magyar Nemzet információi szerint szóba jöhet még Gál J. Zoltán, Tóbiás József és Baráth Etele ringbe szállása is.
A tisztújítás további mozgásokat is hozott, a hét elején lemondott ügyvezetői posztjáról Varju László frakcióigazgató, mondván, Lamperth Mónika elnöki kabinetvezetői kinevezésével a megbízatása feleslegessé vált, ráadásul újra el kívánja nyerni a frakcióigazgatói posztot. Juhász Ferenc elnökhelyettes is benyújtotta lemondását, de később azt visszavonta.
Lendvai Ildikó frakcióvezető a Népszabadságnak azt mondta: elindul a frakcióvezetői posztért, és örül annak, ha verseny alakul ki. A tisztújítás legkorábban június 2-án lehet, mert miután a jövő héten nincs frakcióülés, a jelölési és választási szabályzatot csak két hét múlva fogadhatják el.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Oltvai Mártont nevezték ki október elsejével a Schneider Electric Dunavecsén található Duna Smart Power Systems (DSPS) okosgyára igazgatójának. A... Teljes cikk
Madacsay Réka 2025. novemberétől csatlakozott a Danubius Hotels Zrt. vezetőségéhez HR stratégiai és szolgáltatási igazgatóként. Új pozíciójában... Teljes cikk
Siliga Tünde vette át 2025. október elsejével a Schneider Electric Budapesten található ellátási láncokért felelős központja, a GSC Budapest HUB... Teljes cikk
- Talpon a súlytalanságban – Ilyen egy űrhajós átlagos munkanapja 5 hónapja
- Nem celeb és nem focista – mégis percenként egymillióba kerül a munkája 5 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Szijjné Kállai Ildikó, SPAR 6 hónapja
- Karácsony Gergely felmentette a BKV vezérigazgatóját 7 hónapja
- A tagadás kultúrája 8 hónapja
- Új vezérigazgató a Budapesti Értéktőzsde élén 9 hónapja
- Nem akarok nem-elégedetlen lenni 11 hónapja
- Így fegyelmezhet a munkaadó szabályszerűen 11 hónapja
- Vendégmunkás-korlátozás: ki hozza majd ki a pizzát? 12 hónapja
- Kik lettek a legjobb cégvezetők? - kimagaslóan sok nő vehetett át elismerést 1 éve
- Másodszor is a top 10-ben növekedésben: mit tud ez a munkaerő-közvetítő? 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?